我父亲是1944年参军，1976年从部队转业（正团级）。1980年因病离休享受正处级待遇。2012年去世。在办理 手续时才知道月工资1900元，执行1990年前工资标准，至今没有长过工资。因为其他在职人员工资都翻了几番。国家对他们这一批人员是否都没有调过工资。1
我有个亲戚，参加过淮海战役，48年参加了工作，由于中间档案丢失（非个人原因丢失的），于80年离休的时候，被执行了退休手续，相关工资待遇执行了退休的工资待遇。我亲戚的档案于2009年找到了，确实证明了参加过革命工作，参加工作是48年，应该执行离休手续和待遇。有关部门也做了这个手续的修正，但是工资待遇却没有给予相
爷爷今年91岁是1947年参加部队 48年入党在部队期间担任过后勤主任 还有立了两次小工 是部队下放到地方工作的老干部在不对是19级 到地方工作是58年担任过税务所长 工资82元多后来平工资76元 74年退休 82年退休改离休 现在工资应该多少还有爷爷是文革是退休的他手不好使有医院证明还有同事的证言给平反才离开工作岗位的退休了
请问:公司规定劳务与正式的工资有很大差别，正式员工法定假日和每周双休日分别发3倍工资和双倍工资，而劳务的法定假日和双休日只给一天的工资，而且还禁止请假，否则按旷工处理，公司这样做对吗？我作为一名劳务员工应怎样维护自己的合法权益？
我在国企工作一年后，通过全国统考考上了全日制研究生，同时也和单位、学校签了三方的委托培养协议，协议规定研究生在读期间不转工资关系和档案，学费单位出，但是单位说这期间不会给我发任何工资，五险一金也要断，请问这是否符合相关法律，国家有没有这方面的规定 现在主要是想知道国家有没有这方面的法律条文规定，这样
你好，我问一下，我们厂没有劳动法 ，工资也是发一留一半 这是违法的吗？ 我做了三个月，辞职了。他发一大半留一小半不发，要等到半年一发 ，走了就不发，我要是继续做他就发。每月发3000，半年发4800 ，年尾在发一点（一两千左右）。
各位律师好，我去年曾工作在一家小公司，该公司在我不了解职务应该承担什么负责的时候，要求我为公司备案网站，作为其网站负责人一年有余，而且没有该职位相应报酬...知情后，要求公司撤销我的网站负责人备案信息，公司却一再推诿，请问我该怎么办...北漂
