我们从事商场营业员工作，工作时间是六个半小时，但之前去仓库加班，仓库工作时间是八个小时，我们去帮忙加班的话，就算有两个小时的加班费。可现在去加班的话，两个小时的加班费也没有了。还说不去加的话，就算旷工。我们该怎么办？
工厂单方面降低周末加班费；周末拒绝加班被称旷工；辞快工要扣半月底薪
如题，请懂这方面的朋友帮忙解答一下，不要自以为的答案 去年春节假前工厂通告：新年开工工资按劳动法计算（深圳新出台的） 但是今天（2012年2月18日），工厂告知我们，周末加班和平时加班加班费一样，请问这合理吗？ 周末拒绝加班，被称旷工，辞快工要扣半月底薪，随意罚款（迟到，丢失物料等等，很多同事都被随意罚款
公司强制加班，不给加班费，不愿意去加班的反而会被视作旷工处理，请问该怎么办？ 休息时间，公司强制加班，不给加班费，不愿意去加班的反而会被视作旷工处理，请问该怎么办？
公司老总一直要求加班，特别是现在比较忙的时候，一个月来节假日双休日全没休息过一天，每天基本早8.30到晚上0点，回到家睡觉都凌晨2点了！我们公司纸上规定的工作时间为做五休二，8.30-17.30，现在有打卡记录的照片，我可以得到怎样的补偿？
公司老总一直要求加班，特别是现在比较忙的时候，一个月来节假日双休日全没休息过一天，每天基本早8.30到晚上0点，回到家睡觉都凌晨2点了！我们公司纸上规定的工作时间为做五休二，8.30-17.30，现在有打卡记录的照片，我可以得到怎样的补偿？ 已在该公司工作一年多一个月，但是只有这两个月有保留打卡记录。不过公司规定加
我现在在日本打工，合同上签的每天8小时工作时间，但是每天上班时间不止8小时，而且加班时间就没加班费，请问我这如果打官司要收集什么证据。要跟出国劳务公司打官司吗
公司规定,正常出勤,按照打卡记录计算,加班的考勤要另外写加班单,我们的工长为了节约成本,今年3月的工资居然给我们写少了加班时数,我们红着眼睛加的班都算义务加班了,而且工资条还故意拖到工资到账以后才发给我们,这样我们的工资发都发下来了,有问题也没声出了. 我们都是从学校刚毕业的学生,今年才入职,试用期刚过,遇到这
公司经常工作时间为10-12小时，但从来没有加班费，我可以向公司追讨加班费吗
公司常常要求我们工作10-12小时，但从来没有支付我们加班费。请问这样我可以向公司追讨加班费吗？
