厂里对员工罚款是否合法

我厂里一位主管向厂里提出食堂的米有问题，被罚款180人民币;宿舍用电超标，保安队长被罚款180；下班一个灯未关，同一办公室的两个员工分别被罚款60人民币;员工顶撞上司，被罚款90等等，这些罚款合法吗

公司对外来员工罚款是否合法

我为A公司员工，去B公司处理事情。进B公司门时，安保人员要求我把带摄像功能的手机放在门卫处，我当时已带摄像功能手机但我告诉他们没带。进入后在打电话时被安保巡逻人员发现，他们没收了我的手机，并要求在罚款1000元后才能归还我手机。请问该处罚是否合理？ 现罚款已交，已拿回手机，但事前我并不知道会罚款，并且是如

员工做错事情公司关于罚款高达1000这样合法吗？

公司相关规定，员工犯错得应当受罚，但是同样的问题发生在别人身上，其闻不问？

我在商场上班，商场查看员工隐私并罚款合法么

我在兴隆上班，晚上下班晚就没把包包带走放在库房了，被兴隆的人没收了，并私自翻看了我的包，第二天还让我交罚款取包，我不交就要把我开除，合法么？？？望解答！！ 商场就说这是他们的规定，还说我要是不交罚款就从我的押金里扣，请问我该怎样维权啊？？谢谢！

对迟到员工处以罚款是否合法？

对于例会迟到、早会迟到、上班迟到等情况处以罚款？罚款金额在10-100元不等是否合法？期待回复，谢谢！

公司以非工作的名义占用员工私人时间是否合法?

工厂正常工作时间为8:00-17:00,有班车接送员工上下班,公司要求班车提前10分钟到达厂区, 实际情况是:根据公司安排的发车时间,很多线路的班车是提前半小时甚至更多到达厂区;下班时也是下班时间20分钟后才能发车.早晚无偿占用员工私人时间约1小时(非路程时间),员工时薪20-60不等. 工厂迁址后,离市区较远,班车时间均提早半

公司将员工调离岗位，不给加班，以此辞退员工是否合法？

公司有一员工，在公司工作了13年，最近职业健康体检有听力受损情况，现公司给他调了岗位，但不给他安排加班时间，每月只能领1600的底薪，有变相辞退员工的意思，请问公司这样做是否合法？员工可否拒绝调离岗位要求公司赔偿补偿金后离职？该员工是文化不高的农民工，想帮他争取到一些补偿，请各位律师给点建议。玩法感谢！

公司对员工罚款而且要求交现金是否合理？

我是一名房地产保安员，由于下雨原因没有站在岗亭外，而是坐在岗亭内，有车要进入小区地下车库我就直接把道闸打开让车进去了，被我们领导看看了直接给我一个工作失职的理由罚款50元，但是财务要求交现金罚款，不然不给发工资，我想请问一下这是否合理？注明：小区刚建成还处于业主装修期间没有实施收费，我也没有对公司造成

年休假修完后没几天员工就离职了，按事假计发所休年休假是否合法？

年休假修完后没几天员工就离职了，按事假计发所休年休假是否合法？如不合法违反了哪些法律法规？

对员工违规罚款是否合理？罚款最多不能超出底薪的多少？

昨天晚上的夜班，早上下班忘记打卡，这样就被扣罚了100元，这样的罚款合理吗？

对员工违规罚款是否合理？罚款最多不能超出底薪的多少？

昨天晚上的夜班，今天早上下班忘记打卡，这样就被扣罚了100元，这样的罚款合理吗？