我是99年开始工作的，现如今已工作十年，今年又签的3年合同，现公司想和我解除合同，不知道应该如何赔偿我
谢谢之前律师的回答，但是我想再问一下，我今年签订的三年合同，如果公司现在和我解除了合同，那之后的两年也是按你上述所说的赔偿吗？谢谢
您好，我于2008年11月进入一家公司工作，但是当是属于外包制，所以合同是和一个劳务派遣公司签订的，而在今年1月1日的时候，公司又把我转入另外一家劳务派遣公司重新签订和合同。现在公司在没有做任何书面通知的情况下，无故让我在5月31日的时候离职。请问我现在能够拿到多少赔偿金，这个工作时间应该如何计算？（我也有一
我是02年12月份进的现在这家单位至今，单位现面临着倒闭状态，所以要提前与我解除劳动合同关系，我在职期间因为工伤导致8级伤残，今年4月份保险公司一次性赔偿了我5.2万元。 我想问一下各位大大们。如果现在单位与我提前解除劳动关系，单位因对我怎么赔偿？ 1.提前解除劳动合同怎么赔偿？ 2.因工伤导致的8级伤
情况是这样的：2月初，领导找我谈话，让我移交工作回家休息（考虑是关系熟人碍于面子），未直接告知被辞退了（劳动合同在年底到期），又多给我发了一个月工资到3月底止。个人的医保、社保还未办理转至街道的手续。象我这种情况是否属于企业单方面解除劳动合同？可否要求其支付补偿金？ 补充：我是2006年5月31日到这个单位工
我在这个月刚签订了一份劳动合同 合同时间是从上个月25号起算的（上个月25号我到这家公司报道）今天下午负责人事的人和我说我不适合公司 要明天解除劳动合同 我也答应了（本来自己感觉也不太适合）但是他说工资方面的 要等到下个月10号才能结算 ··· 我想问的是 我解除合同之日(明天)能领到工资吗？ 如果他非要拖到下个月
有个问题想向您咨询一下：我与原单位于2009年7月解除了劳动合同，但是到现在一直没有给我开劳动解除通知书，现在我与新单位想建立劳动关系，但是说必须有原来的劳动解除通知书才能签新的合同。而原单位又不给我出具解除劳动通知书，现在时间还有两天，新单位的面试就要开始了，时间很紧，我该怎么办？
本人与一私人签订了装修合同，他开工做了打墙和电改造，电改后出现漏电，物管巡查说不合理，出了整改通知单，我也不放心让他继续做下去，想解除合同，签合同给了1400，这下是他要我把工钱给他，还打电话威胁我，说找人收拾我。 我该怎样确定不合格了,需要找质检部门吗?我仔细看了下合同,发现应该是装修公司和装修队之间签订
我朋友当时跟公司签的学习合同是三年的，按时间算应该到明年5月才到，现在她想辞职了，公司要求她赔偿培训费1000元，请问公司这样是否合法？
我和公司签了6年合同,是08年6月签的,现在不想干了.我提前30天交了辞职报告.用交违约金吗?我的档案公司能给我吗?不给我,我该怎么办.
我是2009年12月25日在一家IT行业上班，职位是美工，当时招聘方看完我的作品后认为我能够胜任这个工作，连试用期都是已满额工资计算，我于2010年1月20日与公司正式签定了劳动合同。但是最近公司想终止劳动合同，一是找茬说我不能胜任此项工作，可最近来了个美工据说是熟人介绍来的。公司开始的时候已提前30天通知可以不赔偿
公司不到1个月通知我解除劳动合同而且没有书面的解除劳动合同的文件只是店长转达的。当时签合同是2年，解除劳动合同时做了1年零8个月。劳动合同的版本是2008QG版DY，公司没有给予任何的补偿只是说当时签署了一份公司的文件，内容是如果2个月业绩未达到公司的要求予以解除劳动合同未提及补偿的问题，公司这样说对吗？我应得
