在任职期间签订的保密协议和竞业协议,离职后还需要遵守吗,我离职后继续和客户合作做同一种生意
在任职期间签订的保密协议和竞业协议,离职后还需要遵守吗,我离职后继续和客户合作做同一种生意,违反协议吗
请问,员工签订保密和竞业禁止协议(是在不自愿的前提下签订的,而且规定的一式两份并未交到员工手上,也就是员工本身没有留下任何证据),离职后公司也并不会发补偿金,员工如果从事相关行业是不是属于违法,要交付赔偿金
没有签合同和保密及竞业协议,公司还欠了我们一年社保 离职后能去同行带走老客户吗
没有签合同和保密及竞业协议,公司还欠了我们一年社保, 离职后能去同行工作,带走老客户吗?如果是违法的,需要如何承担法律责任呢? 如果是违法的,需要如何承担法律责任呢?(麻烦大家也回答一下这个问题,谢谢!)
与前公司没有签订保密协议和竞业协议,离职后去了同行,仅仅把新公司的介绍发给了老客户
与前公司没有签订保密协议和竞业协议,离职后去了同行,仅仅把新公司的介绍发给了老客户,但并没有成交就搬家辞职了。一年后老客户自己搜索到了新公司的产品并购买了,请问这样违法吗? 这样算侵犯商业机密吗,如果算,需要承担怎样的责任吗?(前提是没有和老公司签订过任何保密和竞业协议)
与前公司没有签订保密协议和竞业协议,离职后去了同行,仅仅把新公司的介绍发给了老客户
与前公司没有签订保密协议和竞业协议,离职后去了同行,仅仅把新公司的介绍发给了老客户,但并没有成交就搬家辞职了。一年后老客户自己搜索到了新公司的产品并购买了,请问这位离职员工这样违法吗?这样算侵犯商业机密吗,如果算,需要承担怎样的责任吗?(前提是没有和老公司签订过任何保密和竞业协议)
我和原公司签订了保密协议,其中保密内容涉及原公司的合作商和客户信息
我和原公司签订了保密协议,其中保密内容涉及原公司的合作商和客户信息,我现在开发了一个新的产品和工艺,与原公司的经营产品与工艺完全不同,但是现在想与原公司的客户想合作(原公司与该客户曾经合作开发过项目,并成立了公司,但是因为各方面原因,合资公司没有继续并且终止了存续),请问这个与保密协议冲突与否
离职的时候公司让我签保密协议,无竞业协议,公司需要支付保密费
离职的时候公司让我签保密协议,无竞业协议,公司需要支付保密费吗?我可以拒签吗
在原公司自己开发的客户,离职后带入有竞争的企业,和原公司并没有签订竞业禁止协议
在原公司自己开发的客户,离职后带入有竞争的企业,和原公司并没有签订竞业禁止协议。这种情况我需要受到法律责任吗
我想问下 我和公司签订了保密协议 需要在离职后五年内遵守 如
我想问下 我和公司签订了保密协议 需要在离职后五年内遵守 如果我是被公司开除的 还需要遵守吗