用人单位说按合同说上7天才有工资，否则离职没工资，请问这合法

用人单位说按合同说上7天才有工资，否则离职没工资，请问这合法吗

问题状态：已过期回复 (8)
提问人：最美新县
提问时间：2021-09-08

你好请问如果合同到期了，然后没有续签，就离职了，然后用人单位就扣发那个月工资。这样合理吗？可以要回工资吗？

ask20141123qar 已过期 2014-11-23 回复(4)

劳务派遣模式，五险一金，已签合同，在用人单位提交辞职申请后立即办理了辞职，当时确实被告知要扣一部分钱，但未告知具体数额，公司办理完辞职手续后，去派遣公司办理辞职要扣的钱比较多，交不起，有什么办法可以解决吗

龙隐云已过期 2015-04-13 回复(7)

ask201510061iq 已关闭 2015-10-06 回复(0)

ask201510061iq 已关闭 2015-10-06 回复(0)

ask201510064p3 已过期 2015-10-06 回复(1)

请问在没有签约任何合同的时候，因为一些原因直接离职，用人单位说之前发的工资发多了，要求退款，是合理的吗

ask20170303jpk 已过期 2017-03-03 回复(1)

上班不到一个月没有签合同我提前10天提出离职公司发工资要打8折请问合法吗？而且拖了10几天才发，提成也没有发，上班20天只发了16天工资，还有4天说下月发，而且我一天没有休息

ask20170717tcc 已过期 2017-07-17 回复(7)

与用人单位签订劳动合同时，合同规定三年内不能参加公务员考试，请问合法吗？以后如果考公务员想要辞职，可以吗？会不会对以后考公务员或者征信有影响？

202101221TLq 已过期 2021-01-22 回复(3)

请问在用人单位工作快一年了，目前没有离职，用人单位没和我签订合同，用人单位这样的做法是否违反劳动合同法？用人单位是否需要赔偿？

执著于心已过期 2021-06-06 回复(8)

您好，请问工作了一个星期，用人单位不给工资，没有签合同，只有聊天记录，没有其它证据，提劳动仲裁可以解决吗

Suns 已过期 2021-08-09 回复(18)