1.我在企业取得了专业资格证书,工资、出差补贴、住宿费、路费、考试培训费都是企业报销,资格证有效期是五年,已经签订考试协议。目前,我有资格证3个,其中1个是2013年到期后又进行了延期的,另外2个是2102年新考取的。我的劳动合同是续签的,日期是从2012年7月到2014年7月。 2.我的户口是公司的集体户口,保险和公积金
我在武汉一家私企上班,于去年5月份进入,基本工资1800加绩效,每月大概4000左右,现在厂估计要搬迁,本人就想辞职,但是听说我主动辞职就没任何补偿了,我该怎样维护自己的权益.
本人职业病苯中毒被鉴定工伤五级,前些天单位找我协商赔偿多少钱我辞职,想麻烦下律师我应该要多少,
我刚进的这家公司,刚进去第一天就给我们定做了服装,当时跟我们说是服装免费,一个月之后我觉得不适合这家公司,就提出了辞职,领导在我走的时候要求我付服装费,请问我是否可以拒绝?
我3月19号在阳光保险参加培训,到4月1号就上班打电话(职级是见习生),现在5月3号辞职,但是公司方面说我必须工作到第一次发工资时才给 那10天的培训津贴,也就是要从4月1号工作到5月20号,第一次发工资时才给培训津贴。而且公司说我当时是签的合同的(当时没注意看合同,因为当时培训的老师说的是工作一个自然月就可以拿
一家摄影公司,再进去之前,让我们交了500块钱的质保金。他们有一条规章制度上写明“试用期期间,做够两个月之后才能提出辞职,否则质保金500块钱不退”。我现在刚做了一个月多一点,写了辞职报告,可是他们拿出这条制度来说事,不给我辞职不退给我质保金。不知道他们这样做是否合法。也没签订劳动合同,
我是一名事业单位的正式员工,11年签订了5年的劳动合同,现因各种原因要辞职,原先单位交的养老保险,医疗保险以及住房公积金怎么办?需要自己去交吗?
我是一名事业单位的正式员工,11年签订了5年的劳动合同,现因各种原因要辞职,原先单位交的养老保险,医疗保险以及住房公积金怎么办?需要自己去相关单位交吗?