这种合同条款是否属于霸王条款，我可以索回我的1000元订金吗？
2010年7月25日我在湖北省十堰市东风日产4S店订够了一辆日产1.6骐达并签了合同交了1000元订金，约定第二天提车。当天晚上在家上网又查了一下这款车的网上论坛，发现对此款车的评价很不理想。第二天决定退掉订单再考虑考虑其它车型。可是第二天到了4S店一位姓王的经理却告知我的这种行为属单方违约订金不予退还。但我发现在他们的条款中是这样写的：如供方违约，供方退还需方的订金，并给予需方订金的10%的补偿。如果供方未违约的情况下，需方单方毁约，供方不退还需方的订金。本人认为这应属不平等条款。如供方违约最多只是订金10%损失（即100元）尔需方违约却要为此损失100%（即1000元）这合理吗？请律师为我解答一下，我有可能要回我的订金吗？谢谢！（哪怕要回90%也行。4S店那位姓王的经理那副嘴脸实在让我生气）
本人有一份劳动合同请专家帮着看看是否具有法律效益？合同的七条保证条款是否属于不平等条约？
劳动合同 甲方： 某某文化美术培训中心 乙方： （身份证号： ） 根据国家和本地人事劳动管理规定和本单位员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本聘用合同。 一、聘用期限 经甲方考核符合聘用条件，甲方正式聘用乙方，聘用期限自2009 年 4月 1日至 2011年 4月1 日止。 二、岗位 甲方
公司在未与员工进行任何协商的情况下，出具解除劳动合同通知书与员工，解除劳动合同的理由是公司效益不好。请问，这种解除劳动合同是否属于违法解除？如果属于违法解除劳动合同，员工除要求单位支付经济补偿金标准的二倍作为赔偿金外是否还能要求单位支付经济补偿金？ 判定违法的依据是什么？劳动法的第几条？提前一个月下
合同到期公司迟迟不予续签合同，这种情况辞职是否可以拿到经济补偿金？
2009年9月份合同到期前一个月公司出具劳动合同意见书，提示我合同即将到期问我是否续签，我同意续签并签字。可是公司迟迟不予续签，找过人事两次都被推辞说要我等等看，至今过去已经多半年了！公司还未与我续签合同，而且我这个岗位-（只需要一个人）还在一直招人、面试，这种情况下，我实在无法继续工作，想提出辞职，请问
我租了一个店面房，12月底到期，房租交到6月底，合同中约定如房东要自用该房屋，需提前一个月通知（承租方不得拖延），承租方要解除合同，也许提前一个月通知房东。现在房东想卖掉该店面，要求我6月底搬走。我考虑到到时房子不好找，而现在隔壁就有一间店面在出租，如果现在租下来不会影响经营。所有想4月份租下隔壁店面，
请问专家，我请了一家手绘公司来帮我画墙，但是画了一天还没画完，下一次再来画的时间要定在一个月以后了。我觉得时间太久，而且觉得他们画得很不好，服务态度也不好。想咨询下我可以单方面毁约吗？当时没有签订合同，只是手写了一份画画的项目表，并签了名。签我名字的手绘公司留了一份，我留的那份签的是手绘公司一个员工
公司从松江区搬到徐汇区，员工是否可以跟公司提出解除合同，得到赔偿？
我们公司注册地在松江，现公司在松江区车墩镇租的办公楼里办公，公司现想把工作地点搬至徐汇区田林路那里，这样给我们家住松江的人带来很大的不便，在这之前公司也没有和我们员工商量要搬迁之事，大家都知道，在松江上班的工资要比市区里的工资要低很多，我们的老板也没说会给交通费，餐费等，更别说加工资了，在这里我想问
我到一个公司工作，当时面试的时候谈的是前台的工作，可能还会涉及到工厂里面发货车辆的一个安排，等到了公司之后，公司跟我签了三年的劳动合同，合同上注明是前台的岗位，并且试用期订为半年时间，合同签订之后，我的工作突然增加了，除了前台的工作还要兼职销售内勤，我忙不过来，跟公司提出加薪，公司的回答是试用期之后
我购买二手房屋,但是此业主买房才5个月不到,他自己的贷款合同上写一年内不能提前还款,但是业主和银行协商后允许提前还款,只是要给补偿金,但是由于银行提前还款罚息在业主和我合同里是要求我给的,只是这之前他并没跟我们说过已经存在罚息这些事情,也没给我们看合同,这些是否存在欺诈.我是否可以要求他解除合同或者告他欺诈要
