经营的个体餐饮店，因员工出品出错导致客户不满，员工与客户解释后仍未得到客户的满意，进而导致员工对顾客进行大肆辱骂，进而导致店铺营业额急剧下滑，(因为主要是做外卖，线上通话记录都有保留)店铺没有对员工进行处罚，但是员工后期主动离职以未签署劳动合同为由申请劳动仲裁。 未签署劳动合同确实是我的疏忽，但是因为他导致了门店经营困难，一系列的问题，都是我自己在承担，损失 店铺声誉 这些，他现在这样我也要诉求回我的损失 请问我该怎么办？
在工作期间，与顾客发生矛盾以至于发生肢体冲突，一名64岁阿姨殴打本店员工导致受伤
在工作期间，与顾客发生矛盾以至于发生肢体冲突，一名64岁阿姨殴打本店员工导致受伤。请问应该如何赔偿
在执行公司规定期间与公司员工发生冲突导致动手、发生争执、双方
在执行公司规定期间与公司员工发生冲突导致动手、发生争执、双方各有损伤、我头被打破、缝了三针、价值一万零八百元的项链丢失、公司现在反而想让我自己辞职、我可以找公司？
租铺期间房屋存在漏水严重，导致店铺无法营业，期间存在的一切损
租铺期间房屋存在漏水严重，导致店铺无法营业，期间存在的一切损失应不应该由租房人承担一切责任
员工在职期间发生意外导致耳朵九级伤残，尘肺病六级伤残，这种情
员工在职期间发生意外导致耳朵九级伤残，尘肺病六级伤残，这种情况怎么向公司索赔
在厂里上班跟员工因为工作原因发生争执受到刺激，导致患了双向情感障碍
在厂里上班跟员工因为工作原因发生争执受到刺激，导致患了双向情感障碍，厂里有责任吗？厂里不负责该怎么办？
在一家超市，员工上班期间，因顾客退货与顾客发生两次争吵后，感觉身体不适昏倒
在一家超市，员工上班期间，因顾客退货与顾客发生两次争吵后，感觉身体不适昏倒，同事拨打120送往医院，诊断为脑出血，现在重症监护室观察。该事件中顾客和超市应负什么责任
员工在职期间发生餐饮发票丢失，找其他餐饮发票报销，离职前可以跟公司要求赔偿么
您好！如下事宜，寻求法律咨询，谢谢！ 员工在职期间发生餐饮发票丢失，找其他同样开具了公司抬头的餐饮发票报销，是否属于违反公司如下规定： 无论出于何种目的，向公司提供虚假信息或对公司做出任何欺骗行为，包括但不限于提交虚构、捏造或伪造（包括遗漏事实）的应聘申请、简历、个人资料、报销申请，申请报销时，
