法律咨询中心
登录        电话咨询
 经济仲裁

因员工在职期间与顾客发生严重争执导致店铺后期营业加速衰退

因员工在职期间与顾客发生严重争执导致店铺后期营业加速衰退 经营的个体餐饮店,因员工出品出错导致客户不满,员工与客户解释后仍未得到客户的满意,进而导致员工对顾客进行大肆辱骂,进而导致店铺营业额急剧下滑,(因为主要是做外卖,线上通话记录都有保留)店铺没有对员工进行处罚,但是员工后期主动离职以未签署劳动合同为由申请劳动仲裁。
未签署劳动合同确实是我的疏忽,但是因为他导致了门店经营困难,一系列的问题,都是我自己在承担,损失 店铺声誉 这些,他现在这样我也要诉求回我的损失 请问我该怎么办?
问题状态:已过期
提问人:a31361……(广东-广州)
提问时间:2021-09-01 19:13
已有9位律师回答了该问题
咨询专业律师

孙焕华律师

北京 朝阳区

杨丽律师

北京 朝阳区

陈峰律师

辽宁 鞍山

萧贺林律师

内蒙古 赤峰


相关咨询
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 京ICP备15035010号 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点