请问超过50岁的女性老员工，尚未交足保险期限还在工作，未办理退休手续
请问超过50岁的女性老员工，尚未交足保险期限还在工作，未办理退休手续，用人单位就不给交社保了，是否合法！看了最高院相关的解释，好像未办理退休手续的和用人单位人仍属于劳动关系，用人单位是需要缴纳社保的。请问叫专业的律师情况是否是这样，地方上会不会有所区别
我在一个公司工作近7个月了，公司一直以手续还未办理完为由不为员工购买保险，也未签订劳动合同，请问，如
我在一个公司工作近7个月了，公司一直以手续还未办理完为由不为员工购买保险，也未签订劳动合同，我经常都在为公司开车，万一出了什么事，谁来承担我的损失和我同车人的损失？我要为同车的同事负责吗？请问，如果我现在辞职了，我可以要求什么赔偿？还有，我可以告他吗？
乡镇女环卫工人工作33年,超过退休年龄不给办理退休手续(工作
乡镇女环卫工人工作33年,超过退休年龄不给办理退休手续(工作33年单位及个人没激纳养老及其它保险金,有33年发放的工资单),生活没有保障,该怎么办?
我公司是私营企业，現有三名员工已在公司办理退休手续，因工作需要仍留在公司上班
我公司是私营企业，現有三名员工已在公司办理退休手续，因工作需要仍留在公司上班。现因市场不景气，公司裁员，请问辞退这3名已退休员工需要给予补偿金吗？
工作超过十五年，辞职的话，到法定退休年龄如何办理退休手续呢？
我是巩义市公办小学的一名教师，是工人身份，方方面面遭受歧视，且同工不同酬，同时参加工作的要比我们高出四五百元。就是刚刚参加工作的也仅仅比他们高出四百元左右，我很是郁闷。现在我已参加工作十五年了，如果辞职的话，到法定退休年龄时，我该怎么办理退休手续？退休待遇具体会有什么区别呢？
您好，我单位一派遣员工自行与派遣单位办理了退休手续，未通知我单位，后又继续在我单位工作了9天，被我单位发现其已办理退休手续，我单位未与其签订返聘协议，我单位需要支付后续的9天工资么？如果需要，工资应当如何计算？
女性满了50岁，签的是无固定期限合同，还不能享受养老待遇公司以到了退休年龄为由辞退该员工请问合法吗
女性满了50岁，签的是无固定期限合同，还不能享受养老待遇公司以到了退休年龄为由辞退该员工请问合法吗，可以要求公司补偿吗
您好，请问在公司已经工作两年多了，现在公司要求员工转岗降薪，因为不同意现在已经主动办理了辞职手续
您好，请问在公司已经工作两年多了，现在公司要求员工转岗降薪，因为不同意现在已经主动办理了辞职手续，还可以要求公司赔偿提出劳动仲裁吗
我公司有一员工，离职时未与公司办理工作交接及离职手续，请问我司可以向其追究那些相关的法律责任，谢谢？
我公司有一员工，离职时未与公司办理工作交接及离职手续，请问我司可以向其追究那些相关的法律责任，谢谢？
因超过合同规定退押金手续办理期限，租赁公司拒绝退还押金，请问是否可以维权？ 1、“租赁合同”中规定
因超过合同规定退押金手续办理期限，租赁公司拒绝退还押金，请问是否可以维权？ 1、“租赁合同”中规定，保证金用途为损坏赔偿、滞纳金、违约金，合同到期后需5日内前去办理退押金； 2、“补充协议”中规定，合同到期后超过两个月未办理退押金手续视为自动放弃； 3、本人未注意到补充协议中的两个月放弃条目，在合同到期5日
女性员工之前在企业工作（工人）并缴了7年社保，后来待业在家，要想50岁退休是否还要再回企业工作几年
女性员工之前在企业工作（工人）并缴了7年社保，后来待业在家，要想50岁退休是否还要再回企业工作几年，具体几年呢
