公司有个规定，离职需要提前一个月打报告，要不然只能拿到上个月工资的60%

公司有个规定，离职需要提前一个月打报告，要不然只能拿到上个月工资的60%，这个违法吗？

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提问人：ask20210826qm1
提问时间：2021-08-26

我来到现在的公司马上就两个月了，公司也没有签订劳动合同，也没有给上各种保险。现发放第一月工资，但是工资少发放500元。我们共有4名人员都是这样少发了，非常气愤，经理也承认少发了但不给补。我想辞职，但是又怕剩下一个月工资不给发。因为我的前一任员工到现在还没有拿到2月份工资，只要员工辞职公司就扣除一个月工资

米莉亚已过期 2013-05-05 回复(3)

试用期转正后想辞职,未按公司离职程序走,公司规定要提前一个月打报告,要扣我一个月工资合理吗

manmanxiaozi88 已过期 2014-09-15 回复(5)

我想问一下，我们公司发工资是用上个月的考勤发本月工资，我是6月7号走的，公司规定说提前一个月办离职报

我想问一下，我们公司发工资是用上个月的考勤发本月工资，我是6月7号走的，公司规定说提前一个月办离职报告，我没有办理。我走前跟我们领导说了，后来公司几个副总跟老总也知道我要走想留我。因为受不了公司的现状，所以毅然决然的走了。可是6月24号发工资没有给我发。现在我5月份一整月的考勤就作废了。问公司公司说不给发

1466777762 已过期 2016-06-24 回复(3)

离职公司说必须提前一个月打离职报告要不没有工资是否没有工资

ryxykdjdjdjyd 已过期 2016-08-23 回复(3)

这个保安公司规定要辞职需要提前一个月写辞职报告，我上个月10号写了

这个保安公司规定要辞职需要提前一个月写辞职报告，我上个月10号写了，到现在也不给我工资而且说合同上没干够半年扣1000，合同上写的什么双休啊什么的都没有，那合同还生效吗，一直给我说手里没钱，怎么办

ask20160917z22 已过期 2016-09-17 回复(4)

旷工，非正常离职。公司有规定工资要提前一个月写离职申请才能拿到工资

旷工，非正常离职。公司有规定工资要提前一个月写离职申请才能拿到工资。这有办法解决吗？

ask20181129ozr 已过期 2018-12-04 回复(3)

公司规定需要提前一个月申请离职，我因为个人原因，只能提前两天

公司规定需要提前一个月申请离职，我因为个人原因，只能提前两天，公司在这种情况下扣除了我最后一个月的工资，违法吗，我应该怎么做？

伍伍伍建中已过期 2019-02-16 回复(3)

公司规定了提前一个月交辞职报告才能离职，现在我想辞职，但是之

公司规定了提前一个月交辞职报告才能离职，现在我想辞职，但是之前店长有说过：过年的前两个月不能交辞职信，否则没有前一个月的工资，请问这合法吗？我能正常离职且没有违背公司的契约关系的前提拿走工资吗？如果我走了，没有工资，能起诉吗？

云雨成烟已过期 2021-01-20 回复(4)

公司规定：1：人员离职需要提前30天填写辞职报告或《员工离职审批单》

公司规定：1：人员离职需要提前30天填写辞职报告或《员工离职审批单》，试用期员工需提前15天填写辞职报告（试用期为3个月），注明离职原因，交接相关物资、文件，人事处酌情与员工沟通，填写《离职面谈表》，了解离职原因，相关离职文件经领导审批后离职，人事处存档；否则将扣除30%工资作为新聘员工费用。 2：人员未旅行

锖瓷已过期 2021-02-16 回复(7)

实习生没有签实习协议只办理了入职手续，离职需要提前几天说，公司会不会以工作不满一个月为由克扣工资

实习生没有签实习协议只办理了入职手续，离职需要提前几天说，公司会不会以工作不满一个月为由克扣工资。

JOAH 已过期 2021-08-05 回复(9)