我今年55岁了，离退休还有6个月了，重大疾病在身，单位并不照顾，工作没少干，但百般刁难我。上班不给我开工资。我该怎么办。想咨询，用什么方法保护自己啊？请你们给我回答好吗？谢谢.
请问如果和和公司没有签劳动合同时提前一个月口头说要离职 后来中间又说了两次最后一天星期以书面的形式提出离职但是离职的前一个月的工资要下个月领取，但是那个月的加班费在下个月领取的时候工厂里不给我还有在我走后一个月说要在我基本工资里扣工作中出现问题说要扣400元 请问这样合理吗
我与公司签订了三年的劳工合同，2007.7---2010.7。现在合同到期了要离职但是公司却以效益不好为借口拖欠了八个月工资不给。该怎么办？谢谢！
我父亲是离休干部，于2007年12月去世。离休干部2005年长的工资（朋友母亲离休干部长了），至今没有兑现，单位要我拿出长工资的有关文件，多方查找没有找到，请求帮助，谢谢！
您们好!我现在在一家朋友的文化公司担任设计工作,当初来上班之前,是口头定的工资,由于是朋友所以就没有签合同,但是工作了两个月了,还是没有发工资,而且设计的东西也已经全部设计完成,包括LOGO 网站及一整套的VI,在设计之后已经由公司申请专利,请问各位,我能否要回到我的工资,在没有拿到工资的情况下我对我设计的东西能否具
事情概况:2009年8月-20我到某公司的河北分公司开始任职试用,2009年10月8日公司让我们提出转正申请,并已填写表格,但未签定合同,2009年11月30日,分公司在毫不知晓的情况下突然宣布解散,并至今一直未发我11月份当月工资:理由分公司与总公司未结算清楚,但现已经结算完毕. 我想问下:在这种情况下,我如果仲裁的话,我可以3个
面试时说工资1250一个月，已经包括加班费在里面。但上班之后，同事都说加班是另算的，而且我看过同事的工资条，全公司的人的底薪都是600。而且他们的加班费都是另算的，我问过几次了，但主管每次都说我没有加班费。请问我是有没有加班费？该如何是好？ 之前每个星期六的工资都是另算的，但后来出了通告，说星期六的工资不另
我想问一下产假工资应该怎样发放？我本来工资是3500，包含2240底薪，960岗位津贴，300饭贴。那产假公司只算给我2240的底薪算合理的吗？
在某家连锁面包店工作，做了九天，因为受不了上班时一个不小心就要赔钱，所以提出辞职，但他们说我这样是不给工钱的。我就很不甘心，怎么会有这样的事。之前有个才做了几天的暑期工都有工钱拿，而我怎么就没有。还说我是非正当手续辞职，我哪里不正当了？我上班时累死累活的，都要弄到晚上11点多才下班，现在倒好还要倒贴。
前段时间在一家公司上班 当初说定的是试用期800元工资 过了试用期加工资 期间公司找我签合同 我认为合同不合理 就提出辞职不做 然而结工资的时候公司说 没有签合同 工资只能按试用期工资算 但是我已经做了两个月了 试用期早就过了 我想请问这样是不是合理的 不合理 你得给我个法律依据吧 我也认为是不合理的啊
您好，我想咨询下，单位无故不给我们发工资，到现在5月的还没发 ，并扣发员工10%的工资，说是到年底发，可到现在没发，我想问下，我该如何做才能拿到我应拿的，谢谢!
