离职员工多发了一个月工资

该员工离职时，当天已经以现金结算的方式全部结清，但是，由于计资员大意，在工资表中又结算了一次工资，金额2500多，已于4月20日打到他卡上，现在公司要扣计资员2500多的工资，计资员向该离职员工讨要，但是他不给，请问，计资员可以单方面起诉他不当得利吗？还是要以公司的名义起诉？

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提问人：guoyi
提问时间：2013-05-05

员工矿工3天公司按自动离职处理，有权利扣除员工一个月工资吗

我在厂里快做了半年了，我的部门是记件来算工资的，我上个月由于跟领导不合而矿工3天公司直接公告我自动离职。这个月发工资的时候别人工资都发了我的没发我打电话回去问，结果公司说要扣除我一个月工资，请问这样公司合理吗？

liupan1 已过期 2013-04-15 回复(3)

离职后保安公司队长不发最后一个月的工资

我在望京一个别墅区做了三月的保安现在离职了保安公司还有一个月的工资没发，队长说不发了。没有签合同，也没有工资条，工装走的时候都换了，没有打卡记录，怎么办啊？

wsrgl 已过期 2013-04-20 回复(5)

我在一家工厂上班合同到期我就离职了到时这个工厂押了一个月的工资没有给我请问我该如何维权自身利益

a13032936108 已过期 2013-04-23 回复(2)

我在一家工厂上班满一年合同到期我就离职了但这个工厂押了一个月的工资没有给我请问我该如何维权自身利益

a13032936108 已过期 2013-04-23 回复(3)

我在一家工厂上班满一年合同到期我就离职了但这个工厂押了一个月的工资没有给我请问我该如何维权自身利益

我在一家工厂上班满一年合同到期我就离职了但这个工厂押了一个月的工资没有给我请问我该如何维权自身利益公司说要我过来办理交接手续我在西安现在又要到江苏昆山公司办理交接手续这来回路费以及我的损失公司要不要给我赔偿呢

a13032936108 已过期 2013-04-23 回复(4)

当员工在合同期内提出离职公司企业是否可以以服装费名义扣除工人工资?

您好，请问公司企业是否可以强制员工签订不平等的劳动合同?有同事在合同期内提出辞职就会被扣除1000多元的制服费，请问这样合法吗?并且我们的社保在我们已入职半年多来也未办理任何的相关手续。这些做法该企业是否合法?我们是否可以维护自己利益?

1043017992An 已过期 2013-04-24 回复(2)

错发工资离职员工拒绝归还

我是一个公司旗下的小分点，我们部门是单独和总公司结算的，在发3月份银行卡工资的时候我错发了3个人的工资，但是那3人在今年1月份的时候已经正常办理离职了结算清楚了。工资都是通过银行转发的，可以在银行上可以查看到信息。现在我们打电话给他，都不是他本人接听，或者直接不接听电话了。已经在警局备案了，我打电话联系

f0620159357 已过期 2013-04-28 回复(7)

非正式员工离职，能当天结算上个月拖欠的工资么？

朋友在厦门的创维彩电做销售干了2个月前天有和领导说辞职的事但被推辞说再过段时间那要是朋友想这一两天辞职并结算清楚上个月的工资该怎么办？要是劳动投诉麻烦么？有律师回复说得提前一个月辞职？可是才干2个月之前根本不知一个月后会辞职现在辞职要不答应怎么办

一想你时哭了已过期 2013-05-01 回复(7)

非正式员工离职是否能当天结算上月拖欠的工资

我今天离职是不是能开上月的工资

阎长庆已过期 2013-05-01 回复(1)

员工一个月上25天班（一周只休一天假），用人单位该怎样付工资？

国家规定一个月上22天办，休息8天。我单位是宾馆服务行业，有些岗位无法按规定安排员工休息，有些岗位一个月上25天，一个月休息4天，多上的3~4天班工资采取的是以加班工资支付的方法（月基本工资÷25天）的计算方法，这样做符合规定吗？

叶梦洁已解决 2013-05-02 回复(2)