我是一家公司的人事，我们公司上个月有上班了三天就离职的财务，她上班期间没有打卡

我是一家公司的人事，我们公司上个月有上班了三天就离职的财务，她上班期间没有打卡，导致这个月15号发工资的时候漏发她三天的工资，今天她联系我，我帮忙去咨询出纳发钱的事情，因为今天已经快下班了，公司内部发钱要走流程，出纳说只能下周发，然后这个离职的人一直以仲裁来威胁我必须今天给他发，还提出要我垫付工资给她……如果我不垫付直接删除她的联系方式，下周出纳给她发钱了，她可以仲裁成功吗

在一家夜场上班，就值保安员。公司因为没钱，上个月裁员把我们裁掉了，可是到现在还没有给我们结算工资

在一家夜场上班，就值保安员。公司因为没钱，上个月裁员把我们裁掉了，可是到现在还没有给我们结算工资。快过年呀，没办法处理。他那个场子还没有开业。在试营业中。有没有什么办法可以要到属于我的工资？

在该保健品公司上班1年，现已离职。期间未签过合同，未购买保险。经常加班，没有加班费。发工资也不给我们

在该保健品公司上班1年，现已离职。期间未签过合同，未购买保险。经常加班，没有加班费。发工资也不给我们工资条，只给我们员工看一眼，就被财务收了。而且上班期间发现公司经营过期产品发放，发现有一部分产品未登记注册。现因我从该公司辞职（以辞职5天）该公司叫我去做顾客交接，我没去。该公司称这样不发工资，我应怎样

我在一家公司上班，试用期期间通过短信离职的方式辞职，但是老板儿说没有提前三天辞职所以没有工资

我在一家公司上班，试用期期间通过短信离职的方式辞职，但是老板儿说没有提前三天辞职所以没有工资，当时没有签合同，只是签了什么公司规章制度

我们在一家公司上班，工作了七八年，工作期间我们什么待遇也没有

我们在一家公司上班，工作了七八年，工作期间我们什么待遇也没有，现在是7号还在上班，9号一条短信就被辞退了，我们想咨询一下，能有什么法律保障

您好，我在北京的一家金融公司上班（已签合同），离职后并没有发上个月的薪水

您好，我在北京的一家金融公司上班（已签合同），离职后并没有发上个月的薪水，询问公司，回复为：公司规定超过两个月没业绩就没底薪，但是劳务合同上并没有提及这一条，那我还能要回来薪水吗？

我之前在一家财务公司上班 上了差不多一个月 但是期间没有签合

我之前在一家财务公司上班 上了差不多一个月 但是期间没有签合同 只是写了份员工入职登记表 由于各种原因 我辞职了 5月8日上到 6月5日 。本来是应该6月21日发工资的。但是当天我找他 他说晚上算算工资。然后期间我问他我工资什么时候发 他说 这几天吧。 后来我们又说了一些其他 最后我说 你什么时候给我发 也就是让他给我一

您好 我在一家私人公司上班两个月没有合同。 因为人事关系不好主动离职

您好 我在一家私人公司上班两个月没有合同。 因为人事关系不好主动离职。 现在老板以擅自离职的理由不给我发上月工资

2018年6月底入职一家公司，近几天离职，在此期间没有跟我们签劳动合同

2018年6月底入职一家公司，近几天离职，在此期间没有跟我们签劳动合同，也没有交社保，在离职前也交了离职申请，问公司要最后一个月的工资被告知2月才能发，请问这种情况下我们应该怎样做

在一家公司上班实习期三个月入职没有签写任何合同，在这期间我第二个月我要离职

在一家公司上班实习期三个月入职没有签写任何合同，在这期间我第二个月我要离职，公司不给离职，说如果离职的话。少扣取15天的工资 第三个月，我出去上班然后期间内跟领导请假，请领导就没有批准就算了我是旷工五天，公司现在就是说两个月工资没有了想问一下这样是不是已经违法了

从上一家公司离职后，财务联系我说上个月工资给我多算了，要从我这个月工资里扣

从上一家公司离职后，财务联系我说上个月工资给我多算了，要从我这个月工资里扣，合理吗