我要离职了，但是我们这边的人资说，如果我这周走不完流程公司就会将我的工资挂账不发给我
我要离职了，但是我们这边的人资说，如果我这周走不完流程公司就会将我的工资挂账不发给我，这种做法事违法的吧？我明明是27号离职，我只要在27号之前走完流程不就可以了吗？为什么非要我在这周内走完流程呢，还说这周流程走不完就不发我这个月的工资，
公司不发给我们实习生工资，在公司工作3个多月，因为个人原因立即离职
公司不发给我们实习生工资，在公司工作3个多月，因为个人原因立即离职，但是公司一直拖欠一个多月工资未还并不给予回应，在我说完离职后才说这样离职公司不发放工资，我应怎么办
拖欠工资不发，说我没有正常离职，但是那时间，我们公司行政说我手续办完了可以直接走了
拖欠工资不发，说我没有正常离职，但是那时间，我们公司行政说我手续办完了可以直接走了。然后财务说我没有正常离职，不发工资
如果公司要转型，喊我们离职后签属其他合同。导致员工工资的损失
如果公司要转型，喊我们离职后签属其他合同。导致员工工资的损失，就是一些续期佣金类的，公司应该要补偿吗，要咨询一下
公司10月28日开会说要解散，要求我们当天签离职申请就立即结算当个月工资，但是没有补偿金
公司10月28日开会说要解散，要求我们当天签离职申请就立即结算当个月工资，但是没有补偿金。我们拒绝签离职申请协议。（解散没有出具双面通知，但是我们开会录了音）10月29日我们到公司继续协商，但公司负责人没有过来协商，下午我们集体去申请了劳动仲裁，公司负责人又说不解散了，要求我们回去继续上班。我们可以拒绝吗？
上个月我工作了6天，但是少发给我一天工资，公司不认账，现在又说大促期间离职除非有新人
上个月我工作了6天，但是少发给我一天工资，公司不认账，现在又说大促期间离职除非有新人，如果没有就不给工资，这合法嘛
是的，我现在只要求结算工资，但是他非要让去公司签离职书，我以写好微信发给他了非说不行
是的，我现在只要求结算工资，但是他非要让去公司签离职书，我以写好微信发给他了非说不行！
在厂里公司干了一个月多几天没有到发工资但是正常流程离职又不给
在厂里公司干了一个月多几天没有到发工资但是正常流程离职又不给离职单 被开除的话有没有工资
我们实习期是两个月，但是我干了一个月不想干了，我提前一个星期告诉公司我要离职
我们实习期是两个月，但是我干了一个月不想干了，我提前一个星期告诉公司我要离职，但是公司说招到人就可以离职了，如果没有招到人我就必须继续干，要不然空岗产生的空岗费要我自己出？
我们因为公司拖欠工资1个以上离职，然后仲裁公司，但是目前公司没带我们办离职
我们因为公司拖欠工资1个以上离职，然后仲裁公司，但是目前公司没带我们办离职，还是正常交纳社保，也不肯开离职证明，仲裁9月16号，期间2个月我们找不到班上，这个损失是公司承担吧
