8.2号入职，因为疫情原因上班7天，现提出辞职，公司老板告诉我公司规定不满2周

8.2号入职，因为疫情原因上班7天，现提出辞职，公司老板告诉我公司规定不满2周，无法结算工资，没有签劳动合同，来的时候也没有讲这件事，请问有什么途径可以追回工资吗？

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提问人：ask20210818v8x
提问时间：2021-08-18

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我在这家公司上班因为长期站立的原因得了腰肌劳损，于5月21日提出了辞职申请，后来就一直请假，直到6月9号再去公司时，当班班长告知时间间隔太长，第一份辞职申请作废，签了当天的离职单，但是现在有了新工作，新公司希望我把前一份的合同解除了再去上班，我怎么才能让上一家公司和我解除合同呢

ask20150625eao 已关闭 2015-06-25 回复(0)

我在一家混泥土公司上班，因为个人原因不做了，提出辞职公司不批准，我就通过旷工3天来离职，结果公司打电话说，我上个月和这个月的工资都不会发给我，我该怎么找他们理论呢？

ask20170323lp6 已关闭 2017-03-23 回复(0)

疫情原因在家正常办公，后于2月底提出辞职。经双方同意，正常上班直至公司招到人。五月初正式离职，目前由于公司以兼职理由克扣工资，意见达不成同意。

Tsuki 已过期 2020-05-12 回复(8)

我在培训机构上班，已经一年多了，因为自身原因提前一个多月提出辞职，公司想留，但我去意已决。因为我们培训行业是先收费再上课，销售性质，薪资是底薪＋提成的形式，所以我收的费用，提成是客户缴费后就拿了，但是课时没消耗完，公司就说要把客户没有消耗完的部分的提成给扣除。请问一下合法吗？

ask20201214lea 已过期 2020-12-14 回复(6)

律师您好，我在一家电子厂上班，因为特殊原因没法办理公司规定的银行卡，公司就拒绝给我发工资，请问我该怎么讨回我的血汗钱？

ask20210525uz5 已过期 2021-05-25 回复(14)

我是一个工厂上班的员工，因为了解到公司拖欠工资所以提出辞职，但负责人说工资结算只能按照2010元算，可我们面试的时候给我们说的试用期是4000..4500，那现在他不按说的给工资，我们怎么办？

ask20210628h6f 已过期 2021-06-28 回复(13)

我的公司有规定要写日报，老板因为我一段时间没写日报而辞职我，且没有提前一个月通知，请问我可以申请补偿金吗

ask20210710d3g 已过期 2021-07-10 回复(2)

因为手痛的原因不能胜任现在的工作了，提出辞职，老板答应工作正常发放，但是要扣掉一半的业务提成的这样合法吗

ask20210513f2t 已过期 2021-08-05 回复(7)