试用期只工作了10天，却在本人不知情的情况下被转正，合理吗？
试用期只工作了10天，却在本人不知情的情况下被转正，合理吗？
如果在本人不知情的情况下，变更我的工作岗位，合理嘛，我该怎么维权
如果在本人不知情的情况下，变更我的工作岗位，合理嘛，我该怎么维权。
本人在上海一私企工作，做机械设备销售，现在试用期还没满，前两天被告知肯定通不过转正考核
本人在上海一私企工作，做机械设备销售，现在试用期还没满，前两天被告知肯定通不过转正考核，建议自己去找人力问问有没有其他合适的岗位，但问题是入职之初也没有明确的告知我需要达到何种标准才可转正！现在想问，单位这样做，是否违反劳动合同法，如果调岗后的岗位待遇不如之前或是自己不满意，能否不接受？
试用期内可以没有任何合理理由解除带动关系吗？再请问试用期工作
试用期内可以没有任何合理理由解除带动关系吗？再请问试用期工作服装是应由夲人配买吗？这种损失由谁来承担呢？
本人在春节放假至今因身体原因，没能回来工作，现回来工作，但在不知情的情况下以被单位除名
本人在春节放假至今因身体原因，没能回来工作，现回来工作，但在不知情的情况下以被单位除名，我应该怎么办
本人在试用期间工作一直很努力，但在试用期快到时发生了一件事，和同事吵架
本人在试用期间工作一直很努力，但在试用期快到时发生了一件事，和同事吵架，然后我先抬手打了他，结果公司罚我四千块钱，然后我不干了，公司也不给我工资，你们说这样合不合理，我动手是有原因的，是因为他先骂我
工作试用期6个月，试用工资为企业最低职员工资的50%合理吗，
工作试用期6个月，试用工资为企业最低职员工资的50%合理吗，投诉公司有效吗
本人于2017年3月13入职公司，试用期2月，试用工资4800转正6000
本人于2017年3月13入职公司，试用期2月，试用工资4800转正6000，于5月24发现怀孕，公司在6月1号要赶我出公司。没签劳动合同，不买社保，仲裁我提出1.2万经济补偿金合理吗？还可告不买社保？
本人进了一家食品厂工作，但是公司人事部门说，要求试用期七天，试用期内每天30元工资
本人进了一家食品厂工作，但是公司人事部门说，要求试用期七天，试用期内每天30元工资，过了试用期才按公司正常工资标准发放工资（公司工资标准是3200----5500不等，按当班产量计算），同样的工作，同样的劳动付出，自己的工资却跟别人的不一样，感觉公司这样做很不合理，感觉自己的利益受到了损害，想请问如何争取自己的合
因本人工作原因，我找中介转租我在当地租的房子，中介在我不知情的情况下
因本人工作原因，我找中介转租我在当地租的房子，中介在我不知情的情况下，和原房东以及现在的租客签了合同，中介自己把房费拿走之后，人已消失，剩下房租大约还有7000多元左右。我是一个月后才知情，期间还问过中介房子租出去没有，回复就是没有，或者不好租，现在中介微信，电话都联系不到，当时签合同原房东也没联系过我
