请问：公司拖欠和扣押员工8个月工资和员工生育津贴，员工可以申

请问：公司拖欠和扣押员工8个月工资和员工生育津贴，员工可以申请支付16个月的赔偿金吗？

问题状态：已过期回复 (8)
提问人：晓倾年
提问时间：2021-08-18

公司拖欠工资，离职时让我签劳动合同解除书，员工离职申请单和竞业限制协议书请问可以签吗，工资还没发

tianmoliangfeng 已过期 2014-07-07 回复(4)

我是在职员工公司因经营问题已拖欠我们员工4个月工资请问我们可以拿公司的东西要挟公司给我们发工资吗

各位律师好我是一名在职员工 2013年12月25跟我签订的劳动合同后来到现在没有再跟我续签劳动合同公司这段时间长期处于亏损状态但是还在一直营业到2015年5月15日公司累计亏欠我四个月工资很多员工因为这个问题离职据离职同事反应离职后他们的工资也是一拖再拖我看公司态度就是反正有了就跟你们发。请问我可以拿公司

孙大牛已过期 2015-05-04 回复(3)

已离职，公司拖欠员工生育津贴可以拿得回吗

ask20150730twq 已关闭 2015-07-30 回复(0)

你好，我想请问下员工产假期间公司发放全额工资，产假休完员工离职，但是办理生育津贴需要该员工在生育津贴

你好，我想请问下员工产假期间公司发放全额工资，产假休完员工离职，但是办理生育津贴需要该员工在生育津贴下来之前不能停保，那么这期间的社保费用是员工自己全额承担还是按之前的公司承担一部分员工承担一部分？生育津贴下来之后是归公司还是归个人？

616462214 已关闭 2015-10-23 回复(0)

你好，请问公司拖欠员工生育津贴一年多不发属于违法行为吗？谢谢

你好，请问公司拖欠员工生育津贴一年多不发属于违法行为吗？谢谢！

ask201703101cb 已过期 2017-03-10 回复(3)

公司拖欠工资两个月，请问员工可以不经过老板同意，自动离职吗，

公司拖欠工资两个月，请问员工可以不经过老板同意，自动离职吗，谢谢

Baltimore 已过期 2017-05-02 回复(6)