在这家公司工作了3年，续签劳动合同的时候发现合同里面综合薪资写的是深圳市最低人工2200元
在这家公司工作了3年，续签劳动合同的时候发现合同里面综合薪资写的是深圳市最低人工2200元，之前的劳动合同是写着综合薪资4500元，然后这3年也升了工资的，现在的到手工资是5千多，当时人事说现实照常发工资，没事的签字吧，我暂未答复然后从这个月开始领导又要降底薪升提成的方式搞改革，在我看来是增加工作量然后到手工资还会比以前低，要拼命干才能达到或超过5千多一些现在我就是想咨询，公司这些操作，有存在违规违法吗，我可以不续签劳动合同然后争取获得经济补偿金吗，我需要做哪些准备、收集哪些有利证据和资料，这样的情况可以仲裁的吗，胜诉概率大吗
连续工作12.5年，2009年底劳动合同到期，公司通知不再续签，如何计算经济补偿？
我1997年7月参加工作，被总公司安排到一个子公司工作，2002年该子公司改制为合资公司，要求我们和总公司解除劳动合同，然后和该合资公司签订了2年的劳动合同。到期后，先后续签了2次共三年的劳动合同，合同到期时间为2007年底。至此，我已工作10.5年。2007年底，该合资公司为规避《劳动合同法》，又续签了2年的劳动合同。今
辞职之后不给拖欠的工资，在该公司工作的时候也没有签劳动合同，也没有给上保险，周六日加班也没有加班费
我能连同工资还有加班费其他补偿费一起要回来吗？
拖欠的工资，在该公司工作的时候签了劳动合同，但合同在公司没在个人手中而且工资写的不是真正的工资，20
现手中只有年底发的白纸黑字工资条，没有领导签字及盖章，还有一份证明我的工作年限及工资的证明，盖有项目上的章，但章没有备案。请我可以要回工资及其它补偿吗？
我从96年就在公司参加工作 今天我发现从06年到现在 公司就未与我续签劳动合同 我发现后不想再在公司做了 我如果提出辞职 可以得到 11个月工资的赔偿吗？
我从96年就在公司参加工作 今天我发现从06年到现在 公司就未与我续签劳动合同 我发现后不想再在公司做了 我如果提出辞职 可以得到 11个月工资的赔偿吗？ 或者还可以主张更多的补偿吗 如果和公司谈不拢 我就要申请仲裁 可是我是外地的农民工 等不起那么长时间 我还能怎么办呢 要是委托律师行吗 我的工资是2000多点 要是委
请问我5月底劳动合同到期公司才叫我去续签合同，在准备签的时候发现公司新曾了合同内容
请问我5月底劳动合同到期公司才叫我去续签合同，在准备签的时候发现公司新曾了合同内容，是新增了工作地址“深圳东莞等地，由甲方根据实际情况安排”这段文字是否损害了我个人利益，因为公司计划的是明年从深圳搬迁至东莞，如果签了那份劳动合同以后公司搬迁我们不随迁，公司是否给予员经济赔偿？
我在这家公司工作了快7年。马上合同到期需续签。以前合同签的工作地点深圳市内
我在这家公司工作了快7年。马上合同到期需续签。以前合同签的工作地点深圳市内。现合同写:本人同意在广东省内或集团其它子公司所在地。我可以拒签并要求赔偿N+1吗？现在工作地点还在深圳。只是合同变更目的是为了后续转移其它城市做准备。逃避以后转移需要做的赔偿。走仲裁我能得到N+1的赔偿吗。新合同工作地点地址栏:写的
17年与公司签订深圳市的劳动合同，合同上的工作地点写的是“深圳
17年与公司签订深圳市的劳动合同，合同上的工作地点写的是“深圳，河源”，没有写具体的地址，2017/2018年，我都是在深圳市上班，2019年，公司要整体搬迁去河源，请问，这样我能要求到赔偿吗？谢谢
续签劳动合同，合同约定的薪资和入职的时候一样是当地最低工资，实际工资高于当地最低工资
续签劳动合同，合同约定的薪资和入职的时候一样是当地最低工资，实际工资高于当地最低工资，劳动者拒绝续签，单位有权开除吗
