高志博律师 VIP2021-08-10 09:22

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决

 李红英律师 VIP2021-08-10 09:24

你好，可以向劳动部诉。

 徐荣康律师 VIP2021-08-10 09:27

可以劳动仲裁的

你好，可以向劳动部诉。若需法律帮助，具体咨询可电话联系我帮你分析下如何解决

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

很大，可以赔偿的

你好，可以申请

可以申请劳动仲裁维权的。如需要进一步咨询，可与我联系。

把材料带给律师，细细分析吧。你这个后续还有很多步骤要走。如果是跟之前的合同不一致的，不续签是要补偿的

可以向劳动部诉。