我是小时工，与公司签订合同，口头约定到期后离职，现在想提前离职

我是小时工，与公司签订合同，口头约定到期后离职，现在想提前离职，离职的时候怕公司不给工资，怎么办?然后离职的当天应该就可以拿到所有工资吧，还是要按合同约定的时间拿工资?

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提问人：微网用户
提问时间：2021-08-07

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您好，我在公司签订了半年合同，现在还有一个月就到期了，我现在提前一个月辞职，到下个月就走人，下个月刚好就半年了，可是老板不批准，还压着我半个月工资，怎么办？

ask20150727any 已过期 2015-07-27 回复(1)

我在一家公司签订的合同是一年，合同到期的了，我提出了离职报告而且我还是提前一个月提出的申请，这样的话我剩余的工资大概什时候能结清，还有就是我在这公司做了一年了公司也没有交医保或者社保这样合法吗？

ask201508047he 已过期 2015-08-04 回复(1)

请问我与公司签订合同到期没有续签，合同早就过期了，我提前10天申请离职，公司以“我没有提前一个月申请离职”为由不给我发最后一个月的工资，公司的做法属于违法的吗？

ask20161217j9n 已过期 2016-12-17 回复(3)

公司现在要裁员。公司想和我签订离职协议。但合同还没到期，而且，我前段时间，在工地上干活时，被青竹蛇咬了。还是在公司上班时间受的伤。到医院去看也是自己贴的钱，现在公司要我离职，这合法吗？我的病现在还在观察期，能够申请工伤吗？

ask2017010303q 已关闭 2017-01-05 回复(0)

我是公司正式员工但是没有和公司签订合同，我是口头提前一个月提离职的，没有书面辞职申请，老板说要招到人交接之后我才能走，但是一个月时间里一直招不到人，请问这种情况我到时间了能直接走吗

15159379147 已过期 2017-04-27 回复(3)

我在一家公司上班，口头约定试用期为两个月，现在我想离职，按法律规定提前三天可以办理离职。但公司规定每个月第一个礼拜不与办理离职，如何解决

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3月在新公司上班，出勤10天，期间公司没有与我签订合同和缴纳社保，提前1天与老板口头协商后同意离职，现3月10天出勤工资不给我,怎么维护自己的权益，上班期间只有几条与老板手机短信联系记录，有考勤打卡，但打卡记录在公司里。

wl112015 已过期 2019-05-21 回复(6)

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ask202001120ev 已过期 2020-01-12 回复(2)

劳务派遣公司未与我签订任何书面合同，现在离职了派遣公司扣了我每小时一块钱的费用，还有一个月360块的派遣费，这些是否合法，我能不能主张双倍工资赔偿？？注意：《我是劳务派遣工》

烟火渲染已过期 2021-01-10 回复(6)

ask20210726uwk 已过期 2021-07-26 回复(14)