我是2013年应届毕业生，去年与一家单位签了三方协议，现在不想去了，想解除协议，协议上学校没盖章，请问这个协议是生效的吗？我现在给原单位打电话沟通解除协议，可是原单位不接我的电话，不给我沟通的机会，请问我应该怎么办？明天打算去单位当面找领导沟通了，不知道行不行！
我与某公司签署了三方协议，到岗了，而且已经转正了。后因其他原因我打了辞职报告，公司说要一个月后办离职手续，但因为有事，我要提前离职，未干满一个月。请问我是否应该交纳三方协议上规定的违约金？
我是应届毕业生，我与单位签署了《三方协议》，我在该单位入职了，签了《劳动合同书》并转正了。请问：之前签的三方协议还有效吗？如果我没有按程序离职，公司要求交纳三方协议上约定的违约金，是否合法？
针对于即将毕业的大学生，学校及用人单位要和实习的学生签署一份三方协议，那么： 1.这份协议，对于实习的学生来说，会起到什么好处？这份协议的终止日期应当是多长时间？ 2.协议中用人单位是否可以和实习生约定“没有完成实习日期”时的违约金？
您好。我是一名应届毕业生。马上毕业了，之前找到一份工作，并签订了三方协议。协议中注明单方违约需要交纳4000。但是我之后又打算读研究生并且已经通过了学校的复试。现在打算读研究生。请问作为应届毕业生我需要缴纳4000违约金吗？
我是2013年6月份将毕业的应届毕业生，现在可以签定三方协议，公司现在只是跟我签了实习协议，不算试用期。试用期和实习期的工资待遇是不一样的。请问我签了三方协议后可不可以算是试用期？
本人是一名应届毕业生。就业协议中已经有了学校和本人的签字，只是就业协议三方还没有公司的章，三方也还全部都在我的手上。请问这具有法律生效了吗？现在又有一家公司给我offer了，我想签另外一家公司。请问毁约的话，要不要经过用人单位的同意？
我在毕业前，向北京一家公司寄送了三方协议，上面有我的签字和学校的章，公司录用函上写明如果违约要交违约金2k，后来由于家庭原因，无法去北京工作，要毁约，我没有参与过公司的实习和培训，这笔钱一定要交吗，而且公司也还没有把三方协议的回执寄回来，这份协议算生效吗
我2013年7月毕业，3月的时候和一家建筑设计院签订了三方协议，但是现在想继续读研（已经考上），要和公司解约，三方协议（三张）都在我这里，三张中只有一张填写了（手写的，无盖章）用人单位情况及意见，及注明违约金3千元，其他两张没写，但有用人单位的签字，不知道这样的协议是否有效。 我如果不去的话，算不算违约?
我与公司签了公司自己的就业协议（非三方协议），上面有不平等条约，扣留了我一半的薪水，现在我不想在这家公司工作了，请问那上面的条约有法律效应吗？
考研前签订了一份三方协议，现在已被录取，协议上规定考研视为违约需交违约金5000,太多了啊，我能不交吗?没接受培训，关于违约金的条款是公司让自己手写的上去的，能避开违约金吗？是家国企
