我是一名湖北某公司技术部门的小职员，入职时签署的劳动合同补充协议中要求离职脱密期3个月
我是一名湖北某公司技术部门的小职员，入职时签署的劳动合同补充协议中要求离职脱密期3个月，现在离职要求脱密期3个月，公司要求违反劳动法可以拒绝吗？还有如果履行了脱密期，还用受竞业协议束缚吗？
在这家公司做了9个月，离职最后几天，公司要我签一个保密协议，如违约要支付10万违约金。 我觉得不合理，拒绝了，老板说，让我写个承诺书也行。 类似“双方在本合同有效期内和本合同结束后均不得向第三方泄露在本合同履行过程中所获得另一方的商业机密。” 这样的承诺书。 我是觉得我们连合同尚且都没有签，我为什么要
离职最后几天，未签署劳动合同，公司要求签保密协议，我该怎么做？
在这家公司做了9个月，离职最后几天，公司要我签一个保密协议，如违约要支付10万违约金。 我觉得不合理，拒绝了，老板说，让我写个承诺书也行。 类似“双方在本合同有效期内和本合同结束后均不得向第三方泄露在本合同履行过程中所获得另一方的商业机密。” 这样的承诺书。 我是觉得我们连合同尚且都没有签，我为什
公司从分公司转代理公司，现要求员工签署离职协议后再与代理签新的合同
公司从分公司转代理公司，现要求员工签署离职协议后再与代理签新的合同，针对已跟原分公司签署无固定期限合同的员工而言这样做是否合法？
我公司要求我们签署劳动补充合同 内容是 8小时以外加班情况 每月加班控制在110小时以内以现金发放 超出110小时以外的时间 给予调休 我个人是否签字 是否受法律保护
您好,我是一名早教老师，入职时与公司签了劳动合同和培训协议，协议规定要求2年服务期不得擅自离职
您好,我是一名早教老师，入职时与公司签了劳动合同和培训协议，协议规定要求2年服务期不得擅自离职，否则要赔偿公司支付的培训费用。早教中心把我送到总部培训了20天左右的早教课程，说花费了6000元，而且在培训期间我还有为中心工作，不是完全脱产。现在合约没到期，我想离职，公司要求我赔偿6000元培训费，这合理吗?在培
我想问一下进公司时没有签订劳动合同，试用期离职时被要求签署保密协议
我想问一下进公司时没有签订劳动合同，试用期离职时被要求签署保密协议，否则不予发放工资，请问怎么样才能避免签协议和拿到工资？ 另不希望通过仲裁的途径的解决，有没有什么法律条款可以援引？
我以前是一名出租车司机，除了和公司的劳动合同以外还和出租车的承包人签署了一份劳动协议
我以前是一名出租车司机，除了和公司的劳动合同以外还和出租车的承包人签署了一份劳动协议，协议规定交五千的风险保证金，还要开满两年，未满两年要扣两千，我现在就是未满两年就没开了，那五千的风险保证金能要回来吗？
公司在签完劳动合同五个月后签订补充协议，要求延长工作时间和赔付离职违约金
我是大学应届毕业生，公司在刚入职的时候签的劳动合同里约定了签三年，但是没有写离职要赔违约金和落户的费用，但是在我们入职大概五个月后，公司让我们签订了一个补充协议，要求我们签五年，离职的话要赔23w，这个补充协议有效么？
签署跨公司调转协议后，能否要求原公司出具离职证明/劳动合同解除证明？
您好，我是2018届毕业生，报到证派遣至合肥市某公司（A），并于2018年7月签订劳动合同。档案存放于“合肥市高新区人力资源开发管理中心”。2018年11月，通过跨公司调转协议，与武汉市某公司（B）签署新的劳动合同，AB公司为关联公司，我的档案一直存于合肥未调出。向公司咨询，离职时开具B公司的离职证明，能否要求A公司开
受疫情影响，公司要求我们降薪，还要签署劳动合同补充协议，签署之后
受疫情影响，公司要求我们降薪，还要签署劳动合同补充协议，签署之后，这个协议是否具有法律效力？这个协议里面还包含保密协议，其中有一条我觉得有问题，协议如下:"7.甲方支付给乙方的劳动报酬中已经包含了保密费用，员工离职后承担的商业秘密保护义务，不得以任何额外补偿为条件"。这条协议是否合法，离职后是否具有保密
