因为公司知道我下个月底离职，现在就说已经开始招新人了，招到新员工就让我主动辞职

因为公司知道我下个月底离职，现在就说已经开始招新人了，招到新员工就让我主动辞职，公司说因为是试用期，已经提前一个月通知我离职，(但是未到真正我离职时间，而且试用期提前三天提离职就可以走，我也没说我啥时候具体走）公司说所以不用补偿我了，合法吗，我有录音大致为劝退我来了新人以后让我主动离职，我肯定不会主动离职，然后还有我在岗位的正常工作的照片视频和，

您好，请问在公司已经工作两年多了，现在公司要求员工转岗降薪，因为不同意现在已经主动办理了辞职手续

您好，请问在公司已经工作两年多了，现在公司要求员工转岗降薪，因为不同意现在已经主动办理了辞职手续，还可以要求公司赔偿提出劳动仲裁吗

你好，请问一下实习期员工离职，已经提交书面辞职报告给懂事长，公司部分人员也知道

你好，请问一下实习期员工离职，已经提交书面辞职报告给懂事长，公司部分人员也知道，工作有做交接也有电话沟通，现公司已工作未对接以及钉钉审批不过为理由，不发放实习期间工资，在实习期一个月工作时长192个小时左右，公司要求入职人员签订实习期间不够买社保协议，公司是否操作正确?自己能否有维护

已经辞职了，公司批准月底离职。这个月基本休息一共5天。目前还有2天

已经辞职了，公司批准月底离职。这个月基本休息一共5天。目前还有2天。今天却突然被科长通知，取消休息，要求强制加班。不上可以自己走，算旷工处理。请问这个班我要上吗？不上他有权算旷工吗？

公司有规章制度规定，员工旷工超过3天按照自动离职处理，现在员工已经旷工4天

公司有规章制度规定，员工旷工超过3天按照自动离职处理，现在员工已经旷工4天，我们应该按照什么流程来辞退员工，需要员工本人过来办理离职手续吗，如果他不过来办理，我们需要告知他吗

在公司工作了四个月，后来因为升本成功要去读书，主动提的离职。到现在公司还有两个月的工资没有发给我

在公司工作了四个月，后来因为升本成功要去读书，主动提的离职。到现在公司还有两个月的工资没有发给我，老板也不准备按照我们之前谈的工资发给我，老板找了一堆理由，可是在最开始时他并没有把这些说出来，因为没有签合同，公司也不打卡上下班，但是我有和公司的合影照片还有微信聊天记录，这样自己主动离职的如果劳动仲裁

已经主动辞职离开公司一个月了，刚离职找公司要离职证明，人事说是公章财务拿去办事了开不了

已经主动辞职离开公司一个月了，刚离职找公司要离职证明，人事说是公章财务拿去办事了开不了。现在一个月后还是以公章被拿去变更营业执照为由，说开具不了离职证明，现在已经影响到我入职新公司了。公章也不可能被政府单位保管着啊，所以我问了好几次，人事还是一样的回答并且说如果劳动局打电话过来他们一样可以这么说

因为入职公司没有给签劳动合同也没有上保险，现在已经离职了但是

因为入职公司没有给签劳动合同也没有上保险，现在已经离职了但是他拖欠工资了怎么办？然后入职新的公司需要离职协议也不给我们开这个东西。

因为我是正式员工 提前一天说了离职 公司刚开始不同意 后面公

因为我是正式员工 提前一天说了离职 公司刚开始不同意 后面公司同意了 但公司算工资扣了很多 让我手写离职申请 请问到时候她少发工资有影响吗 我现在可以手写离职申请吗