员工正常提前30天提交了离职申请，也同意离职了，但公司可以协
员工正常提前30天提交了离职申请，也同意离职了，但公司可以协商提前让员工离岗吗？
无提前一个月提交离职申请，但想离职，公司不同意，员工是否要赔款
我是2012.5月签合同的，合约期为1年。我是A公司的驻点人员，A公司与我驻点的单位B合作将在2012.11.30到期，我将被派回A公司其他的职位。我现在刚找到一份合适的工作，但是我还没提前提交离职申请，如果我现在就走，我是否要赔款？赔多少？还有已购买的社保，如A公司不给回我社保卡及其他的资料，我该怎么办？
本人已于23日提交离职申请并且公司于24日回复同意，但是我想提前走
本人已于23日提交离职申请并且公司于24日回复同意，但是我想提前走，领导不批准，目前旷工三天收到警告信。请问这样旷工离职也算违约吗？会有什么影响？谢谢
提前一个月提交离职申请，公司同意后未到期借着一点小事让我离职
提前一个月提交离职申请，公司同意后未到期借着一点小事让我离职，我可以拒绝吗？我离职是因为他们偷偷将工作外包出去，觉得没我的工作了没办法辞职的
已提交离职申请，而且员工守则里有写提前一个月提交辞职申请就可以正常离职
已提交离职申请，而且员工守则里有写提前一个月提交辞职申请就可以正常离职，公司领导却让两个月之后才能离职，这样公司是不是算违法的，要怎么解决
大学生，和公司签了实习协议，上面写的是如需离职提前七天提交书面申请并经过公司同意方可离职
大学生，和公司签了实习协议，上面写的是如需离职提前七天提交书面申请并经过公司同意方可离职。如果公司不同意，可以到七天直接走人吗
实习协议上写提前7天提交离职申请书需经公司同意后才可以离职，要是公司不同意该怎么办
实习协议上写提前7天提交离职申请书需经公司同意后才可以离职，要是公司不同意该怎么办。实习协议上公司违法了很多条规定但是我却不知道该怎么办，目前最快的离职方法只要旷工离职了。
公司试用期辞职必须要提前30天申请，提前离职罚扣全部工资，搜索到员工试用期可以提前3天提出离职申请
公司试用期辞职必须要提前30天申请，提前离职罚扣全部工资，搜索到员工试用期可以提前3天提出离职申请，请问有什么解决办法吗
员工离职未提前30天提出，公司不同意，员工需要承担什么责任。如果员工身体生病 是否能提前正常解约
员工离职未提前30天提出，公司不同意，员工需要承担什么责任。如果员工身体生病 是否能提前正常解约。
公司要求员工离职申请必须提前一个月，申请提交后不足一个月员工要求要马上出公司
公司要求员工离职申请必须提前一个月，申请提交后不足一个月员工要求要马上出公司，公司不给予办理相关手续，并称走后将视为自离，后面的工资将不发放。公司这种行为违法吗
