离职后公司要求两年内不能加入同行业公司但是没有给竞业赔偿

离职后公司要求两年内不能加入同行业公司但是没有给竞业赔偿我加入其他企业会有什么影响呢

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提问人：微网用户
提问时间：2021-07-27

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我在一家工厂做业务员做了四年多去年年底离职我现在又在一家新公司上班了做的工作和以前一样原公司老板给我打电话说我违反了劳动合同里的两年内不能从事同行业工作他说要告我我在原公司工作四工资低没待遇也不上保险所以我最终离职了但是我离职时我让公司给我开了离职证明并且公司盖了公章现在我该怎么办是

kevin518 已解决 2012-05-21 回复(2)

我离职时公司要求签保密协议，没有规定补偿金，也没有规定时间，但是说我违约要赔偿15万，但是我工作拿到的工资总共也只有15万左右，请问该怎么办？

ask20150129p0z 已过期 2015-01-29 回复(1)

公司保密协议要求离职一年内不得从事同行业否则赔偿违约金，也没写要支付员工补偿金，有效吗

ask201508246o9 已过期 2015-08-24 回复(1)

你好律师，我们公司没有营业执照，然后签署的合同离职两年内不能同行业，这个合同生效吗？

ask201607313kg 已过期 2016-07-31 回复(1)

离职协议中要求两年不能从事同行业，但是并没有给予相应的补偿，而是说之前的工资中含有竞业补偿金是否合理？

ask20170629wx9 已过期 2017-06-29 回复(8)

我朋友离职后公司说她有经济问题要求她赔偿1万多元，但是她本人确实没有挪用公款，现在公司已经去立了刑事案件了，她该怎么办？

ask201806115id 已过期 2018-06-11 回复(4)

你好，我现在想辞职，但是公司要求我赔偿培训费用和路费住宿费，公司有要求三年内离职要赔偿培训费，但是之前并没有告知我连路费和住宿费都要赔。我要怎么找他的漏洞来反驳。

ask20190210o41 已过期 2019-02-10 回复(2)

跟公司签了保密协议，规定如果给了三个月的竞业补偿金。两年内不能去同行，去同行的话赔偿五年的年薪。这样的协议有没有效？

ask20200404q71 已过期 2020-04-04 回复(7)

请问如果我提出离职后，没有到一个月，老板叫我提前走，是否可以要求公司进行赔偿，他说是我提出离职，什么时候走是他说了算

啧啧啧丶已过期 2021-02-02 回复(7)

我没有跟公司签订那个竞业限制协议（离职后两年内不准进入同行业工作），但是公司强行将一笔款每月为800元共补偿两年，两年共24个月合计补偿费19200元打到了我的工资银行账户。请问我要立即到银行去把这笔款原路退回吗？

ask20210208ppn 已过期 2021-02-08 回复(6)