休产假期间因公司原因与本人解除劳动关系应该有哪些赔偿

我目前是正在休产假当中，但公司在我休产假的时候曾发了公告说是公司要解散了，还发了一份与我们解除劳动关系的文件，后来我为了去领失业金就去公司开了离职证明，失业原因也是公司原因，我想问一下在这种情况下我能有哪些赔偿呢？我的生育津贴是已经报销来了

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提问人：8914
提问时间：2013-05-04

签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿

急想知道如下的答案：签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿。

wo_1980 已解决 2009-05-27 回复(2)

公司以违反规定和我解除劳动关系问能不能拿到解除劳动关系经济赔偿金。

我在公司从08年7月工作到现在，现在被以违反规定和我解除劳动关系，能不能拿到解除劳动关系经济赔偿金。我是工作是保安，队长对我有意见，闭路电视可以证明我有离岗，但那是帮经理出去买东西，这样怎么理解呢？

m524391 已过期 2009-09-25 回复(3)

劳动关系跨越新旧法，公司违反规定解除劳动合动，赔偿金如何计算？

我是2007年2月5日进厂，第一次签订合同时间是：2007年12月30日止；第二次：2008年6月29日止；第三次：2010年5月26日止。从08年开始计算已签订二次固定期限合同，但今次公司给我出示的合同书是：两年固定期限合同，我没有签，我已向他们提出签订无固定期限合同。新法第四十七条；经济补偿按劳动者在本单位工作的年

tangching 已过期 2010-05-22 回复(2)

在上海被公司非法解除劳动关系的赔偿

在上海工作，因为和领导关系不和，背领导强制接触劳动关系，请问有什么样的赔偿办法呢！本人是外地人，在上海人生地不熟，是否需要申请法律援助，谢谢

liujunylook 已过期 2010-07-23 回复(8)

怀孕期间公司与员工解除劳动关系

因不懂劳动法，所以在怀孕期间同意和公司签订解除劳动关系协议，现在向仲裁委员会提出申诉可以吗

OuO9715 已过期 2010-10-25 回复(2)

公司解除劳动关系的应对赔偿

请问，外企单方面想跟我解除录用，我已入职一个多月，有工资条及工作记录为证，但至今未跟我签劳动合同，当时有询问过公司说是得二三个月后，要等香港那边经理签名再传回来，得等。如果同意解除劳动关系，公司应该作哪方面的赔偿？我是10月号入职的。现在公司想我未签劳动合同之时说我过不了试用期，不再录用。要求我签公

winnielin 已过期 2010-11-25 回复(3)

劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗

tijiao 已关闭 2010-12-02 回复(0)

由于公司单方面原因，试用期期间解除合同，公司是否应承担赔偿责任

我是通过猎头公司，被企业高薪聘请进入公司的。进入公司前，我在一家国际知名企业就职，有不错的待遇和可见的发展空间。但是我入职才1周半，就被上面领导告知，公司对于我的个人能力是认可的，但由于企业领导层经营思路发生改变，要取消我所负责的那部分职能，所以希望我离职。事实上，我所在的部门是去年刚刚组建的部

flora_mumu 已过期 2012-02-12 回复(4)

试用期期间，由于公司方面的原因解除合同，公司是否应承担赔偿责任

我是通过猎头公司，被企业高薪聘请进入公司的。进入公司前，我在一家国际知名企业就职，有不错的待遇和可见的发展空间。但是我入职才1周半，就被上面领导告知，公司对于我的个人能力是认可的，但由于企业领导层经营思路发生改变，要取消我所负责的那部分职能，所以希望我离职。事实上，我所在的部门是去年刚刚组建的部

flora_mumu 已过期 2012-02-12 回复(2)

陪产假期间被公司提出解除劳动关系

公司有2周的陪产假陪产假第一天因为公司要关闭我所在的分点对我提出了解除劳动关系毕竟陪产期间是我的一个弱势困难阶段请问这个是违法行为吗 ?

wingame82 已过期 2012-08-24 回复(3)