提前三十天提出离职后三十天期满可以要求立刻结算工资还是需

提前三十天提出离职后三十天期满可以要求立刻结算工资还是需要按照公司发工资的时间结算

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提问人：德克士
提问时间：2021-07-25

未与公司签订合同提前十天提出离职申请，公司要求一个月，否则扣发一定工资，该怎么解决

ask20161020tlb 已过期 2016-10-20 回复(2)

我已经提前三十天提出离职申请，公司离职结算工资时间是每周五，但我有要事得回家，来回路费上千元。公司批准我的离职日期是我提出离职的50天后我该怎么办

ask201907173yt 已过期 2019-07-17 回复(2)

ask20191224b2v 已过期 2019-12-24 回复(13)

想请问一下，企业说提供五险一金，但入职半年多一直未缴纳住房公积金，五险一金也是入职4个月之后才买的，请问这算违法吗？未缴纳的那几个月是否可以补缴呢？还有劳动合同说明每月15日发工资，但是实际上一直都是25号左右才发放的，而且有部分是通过微信转账发放的，是不是也算违法？企业出现这种问题，我提出离职

826614902 已过期 2020-06-10 回复(10)

已提前提出离职，一个月时间快到了，老板还是没批，没人与我交接，是否可以离职。

彩色的黑白胶卷已过期 2020-07-07 回复(8)

ask20200816i0a 已过期 2020-08-16 回复(6)

公司试用期辞职必须要提前30天申请，提前离职罚扣全部工资，搜索到员工试用期可以提前3天提出离职申请，请问有什么解决办法吗

. 已过期 2021-01-27 回复(6)

请问如果我提出离职后，没有到一个月，老板叫我提前走，是否可以要求公司进行赔偿，他说是我提出离职，什么时候走是他说了算

啧啧啧丶已过期 2021-02-02 回复(7)

提前三十天提出离职离职时还是被扣十天工资作为离职赔偿金合法吗这种情况可以用欠薪线索反应平台来举报吗

德克士已过期 2021-07-25 回复(7)

德克士已过期 2021-07-25 回复(9)