我在一所小理发店里签了员工合同,和我签订合同的人不是店里的负责人,是负责人的儿子,请问这合同在法理上有效吗?
我公司有一员工私自找人伪造了一个公司的公章并与客户私自签订合同。被发现后写下了犯案过程,承认了过错并在犯案过程书上签名和打指模。由于公司希望让这名员工留任观察,要求其写下不再犯错的保证书,保证不再犯错并且标明公司保留追究法律责任的权力。这样的保证书是否有效?如有再犯是否可以根据其写下的犯案过程书追究
我父亲生前把土地租给别人,合同只有对方有,只有签字,没有手印,当时我父亲租地的时候我也不知道。父亲去世了,我想问合同是否生效,如果生效,我有权收回吗,应该怎么给对方赔偿?急急急,谢谢律师
劳动合同到期,新合同与劳动部门规定的底薪不一致,员工是否有权拒签
我于2010年5月13日和物业公司签订了三年的劳动合同,今年5月13日劳动合同将到期,前两天公司叫我续签合同,新合同的底薪仍然是1300元,而广州劳动部门的规定是自2013年5月1日起,底薪有1300元提高到1550元,对于公司的违规行为,我是否有权拒签新劳动合同?我该怎样维权?什么样的结果对我最有利?谢谢!
劳动合同到期,新合同与劳动部门规定的底薪不一致,员工是否有权拒签
我于2010年5月13日和物业公司签订了三年的劳动合同,今年5月13日劳动合同将到期,前两天公司叫我续签合同,新合同的底薪仍然是1300元,而广州劳动部门的规定是自2013年5月1日起,底薪有1300元提高到1550元,对于公司的违规行为,我是否有权拒签新劳动合同?我该怎样维权?什么样的结果对我最有利?谢谢!
因用人方改变原有待遇,员工合同期满不续签,是否可以得到相应赔偿?
本人2010年5月18日签订2年劳动合同,2012年5月19日续签1年,至2013年5月19日合同到期。但因为用人单位新政策为管理人员法定假日不予合法待遇,既没有加班工资,又没有时候补偿休假,故本人不能接受此项待遇的前提下不予续签劳动合同。在这样的情况下,本人是否能够得到相应的补偿?
我十年前在农村买的原(一钢厂修建队农场)代房基地,01年建的羊场,04年结束,当时我付了贰万,至今捌万没付,我现在要用此地,问合同还有用吗? 我04年在村里投资办羊场,代给农户羊500只(当时一只合300元)每一只(三年)还一只,手续全,大队担保。过后身体不好,至今,问羊能接收回来不?谢谢!我房基地有150亩,现以