由于东莞疫情停工一周,本来老板说那一周按东莞最低工资来给,但是还是按正常工资给了
由于东莞疫情停工一周,本来老板说那一周按东莞最低工资来给,但是还是按正常工资给了。不过他说要是在明年之前离职的话,就要把疫情那一周正常工资减去最低工资多出来的钱退给他,我该怎么办?
疫情期间,正常上班了,但是公司却要扣除30%的工资,而且还是连续扣除3个月
疫情期间,正常上班了,但是公司却要扣除30%的工资,而且还是连续扣除3个月。还有1月份更改的工资制度,却把12月份的工资按照新的制度来支付给我们(降薪),12月份发放的工装在11月份的工资里给扣除了,这样合理吗?
疫情前交钱报名早教课,正常上课半年就上完了,但是由于疫情,一节课都没上
疫情前交钱报名早教课,正常上课半年就上完了,但是由于疫情,一节课都没上,大半年过去了,孩子现在的情况已经没有必要再上早教了,想退课,说合同上写不退不转,请问合理吗?
疫情期间一个月没还车贷,现在每个月都正常还款。但是还是欠一个月的车贷
疫情期间一个月没还车贷,现在每个月都正常还款。但是还是欠一个月的车贷。算逾期吗?能上征信吗?
请问下,疫情期间正常上班了,但是工资只发一半,这是合理的吗?
请问下,疫情期间正常上班了,但是工资只发一半,这是合理的吗?怎么解决
上个月的工资这个月发但是这个月疫情停工了老板说没有的发工资问
上个月的工资这个月发但是这个月疫情停工了老板说没有的发工资问确定时间说没有日前要怎么办
我们机构是做幼儿教育的,由于东莞疫情原因暂停营业,老板说不上班的日子算调休
我们机构是做幼儿教育的,由于东莞疫情原因暂停营业,老板说不上班的日子算调休,不发放最低工资也没有补贴,这样合法吗?
我们机构是做幼儿教育的,由于东莞疫情原因暂停营业,老板说不上班的日子算调休 我们机构是做幼儿教育的
我们机构是做幼儿教育的,由于东莞疫情原因暂停营业,老板说不上班的日子算调休 我们机构是做幼儿教育的,由于东莞疫情原因暂停营业,老板说不上班的日子算调休,不发放最低工资也没有补贴。我该怎样和他协商,有无相关法律条款