本人是一名暑假工，年满十八岁，然后跟用人单位签订了一合约，提前离职扣一半工资

本人是一名暑假工，年满十八岁，然后跟用人单位签订了一合约，提前离职扣一半工资。因为特殊原因提前离职，另一半工资能拿回来吗

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提问人：ask202107217hi
提问时间：2021-07-21

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用人单位拖欠我本人工资，而我是在试用期离职单位也没有与我签订合同，现在它就是找各种理由就是不给

ask201608190p6 已过期 2016-08-19 回复(12)

你好，我跟工作单位没签订合同，然后也没有提前一个月申请离职，我上个月工资会发放吗，这个月16天的工资呢

ask20180518f0d 已过期 2018-05-18 回复(5)

劳动合同法第四十条规定，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。是不是只要提前三十日通知劳动者就不用支付经济补偿？立即辞退就要支付赔偿金？因为规定是或者，所以择一就可以？

草莓味奥利奥已过期 2020-06-11 回复(4)

我是一名暑假工，然后因为病因做不下去了，就要离职，带我工作中介扣工资多少合理。

ask20200716j3b 已过期 2020-07-16 回复(4)

入职前用人单位要求签订如下协议：劳动者必须在用人单位工作满半年，否则不予发放离职当月的工资。请问该条款是否合法？

ask202008056p1 已过期 2020-08-05 回复(12)

用人单位不结清劳动者的工资违法吗？提前说离职必须一个月后走嘛？

ask202010160ir 已过期 2020-10-16 回复(5)

本人正常提前一个月离职报告，本月10号结束，索要工资时单位给出答复是保险日期未结束不能结清请问合理吗？

Lan丶已过期 2021-01-09 回复(9)

在一家私人单位工作4年，工作期间都没有给我签订劳动合同，然后离职老板拖欠工资不结，要我先签保密协议先，现在我从事同一行业，如果我签了保密协议，在没有劳动合同的前提下，他能起诉我嘛？还是我拒绝签保密协议，直接可以去劳动局起诉拖欠工资嘛？

ask202101132r8 已过期 2021-01-13 回复(9)

与用人单位签订的合同上约定提前三个月辞职，违背要付三倍工资违约金，这个条款生不生效？以后是否可以提前一个月辞职？

玥儿圆已过期 2021-02-02 回复(5)

用人单位的劳动合同要求从工资中扣1000元作为押金，并且需要提前3个月书面形式申请离职。现在工作2个半月想要离职，用人单位要扣除半个月工资并且不退押金

微网用户已过期 2021-05-16 回复(4)