个体户雇佣劳动者，没签合同，现在被我公司辞退，原因是严重违反公司规定，私下售卖自己的东西

个体户雇佣劳动者，没签合同，现在被我公司辞退，原因是严重违反公司规定，私下售卖自己的东西！这样子公司需要支付工资吗

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：202107087kHf
提问时间：2021-07-20

我在广州，我想咨询一下，劳动雇佣合同规定试用期为6个月，劳动者因为不得已的某种原因1个月辞职了，劳动者需要承担违约责任么？

微信用户已过期 2013-07-30 回复(3)

我在公司工作快15年了，是无固定期合同，公司现在以我违反公司规定辞退我，不给予补偿，但我没有公司造成任何损失，刚开始公司说给我调离岗位，降职不降薪，让我签署警告单，现又以这张警告单为证辞退我，请问能否得到赔偿金？

彤彤已过期 2017-07-11 回复(1)

因打架被公司以严重违反规定为由被辞退。有经济补偿吗？在公司任设计师一职有4年多。（任职期2014-5至2018-1月)，打架事情是这样的：一天上班因工作问题，在资料室内，一员工把我的资料搞乱，我骂了一句脏话，那员工就动手打我，我于是自卫后，导致他脸轻微划伤，我的手也被抓破，就这种情况被公司辞退的。

ask20180901izh 已过期 2018-09-01 回复(1)

律师，您好！因打架被公司以严重违反规定为由被辞退。有经济补偿吗？在公司任设计师一职有4年多

律师，您好！因打架被公司以严重违反规定为由被辞退。有经济补偿吗？在公司任设计师一职有4年多。（任职期2014-5至2018-1月)，打架事情是这样的：一天上班因工作问题，在资料室内，一员工把我的资料搞乱，我骂了一句脏话，那员工就动手打我，我于是自卫后，导致他脸轻微划伤，我的手也被抓破，就这种情况被公司以违反规定辞

ask20180901izh 已过期 2018-09-01 回复(3)

违反公司考勤制度被辞退，办理离职时原因填的个人原因，现在还可

违反公司考勤制度被辞退，办理离职时原因填的个人原因，现在还可以要求补偿金吗？劳动合同中写的工作时间一星期5天，不超过40小时，但实际是上六天班，只能休息一天，这样可以要求补偿加班费吗？是不是符合劳动法？

ask20181213om5 已过期 2018-12-13 回复(2)

我想请问一下，被公司辞退了，让我们签劳动解除通知，里面的内容是:说我严重违反公司制度

我想请问一下，被公司辞退了，让我们签劳动解除通知，里面的内容是:说我严重违反公司制度，经协商双方自愿解除劳动合同。假如我签了，会拿到公司给的赔偿吗？

丿Ever丶痕已过期 2019-03-14 回复(5)

我与公司签定了无固定期合同，现在公司以考核扣分达到员工手册里面规定的一百分就可以辞退并没有赔偿金

我与公司签定了无固定期合同，现在公司以考核扣分达到员工手册里面规定的一百分就可以辞退并没有赔偿金，公司这样辞退我合不合法

ask201910011za 已过期 2019-10-01 回复(5)

劳动者严重违反公司规定，用人单位提出解除劳动关系是否违法？

劳动者利用工作之便收取客户小费，根据公司相关制度已严重违纪，用人单位提出与劳动者解除劳动关系，是否违法？

414161400 已过期 2019-10-04 回复(3)

我违反公司规定了，但是公司规章制度上没有写明确的规定，现在公司要对我严重的处罚

我违反公司规定了，但是公司规章制度上没有写明确的规定，现在公司要对我严重的处罚。

ask20191026ysv 已过期 2019-10-26 回复(3)

没签劳动合同，有租赁合同，现在我方违反规定提前解出合同，公司要违约金

没签劳动合同，有租赁合同，现在我方违反规定提前解出合同，公司要违约金，

微网用户已过期 2021-04-14 回复(17)