在每天工作十三个小时之后还要加班，并且没有加班费，离职的时候
在每天工作十三个小时之后还要加班，并且没有加班费，离职的时候工资没有当面结清
请问我们现在每天工作十二个小时，星期天还要加班，都没有加班费
请问我们现在每天工作十二个小时，星期天还要加班，都没有加班费，如果到劳动局去投诉有用吗？
我找的工作，每天上十几个小时。还没有加班费，法定假日还没有休息，面试时候说的和实际不符合
我找的工作，每天上十几个小时。还没有加班费，法定假日还没有休息，面试时候说的和实际不符合。
你好，我想问一下我们加班三个小时了由于工作没有完成，领导还要
你好，我想问一下我们加班三个小时了由于工作没有完成，领导还要我们加多一个小时在下班我们有权绝吗
我想问一下我进厂没有签劳务合同。到了年底了还不接算工资。并且每天加班五个小时还不给加班费
我想问一下我进厂没有签劳务合同。到了年底了还不接算工资。并且每天加班五个小时还不给加班费。我想问一下该怎么办了
对于加班没有加班费，只跟奖金挂钩这样合法吗？而且我们现在每天工作13个半小时
对于加班没有加班费，只跟奖金挂钩这样合法吗？而且我们现在每天工作13个半小时，没有周末双休，最可气的是每每报考勤表的时候，都是工作八小时，周末有双休，还让我们签字，不签字就没有工资。您觉得这样是不是违法？我们该怎么处理这样的事情？难道搞建筑工程的我们必须这样吗？
我在一家私企工作，来的时候连劳动合同都没有，离职之后三个月开工资
我在一家私企工作，来的时候连劳动合同都没有，离职之后三个月开工资，而且我打算十五号离职，他却直接提前开除我我想打算十五号是因为十五号开工资，我觉得我有权利来维自己护权益。而且他开除我没有和我的领导打好招呼直接是他个人开除我，我们领导找过他，我们领导也不同意我离职，我觉得不合理，我的直属领导没有同意我
每天加班，累死了，不加班还要考核，每天最少工作11小时，没有周末
每天加班，累死了，不加班还要考核，每天最少工作11小时，没有周末，没有休息，机器人也受不了，有什么办法可以让厂里改变这样的局面？
没有签合同。离职之后公司拒绝支付前一个月的工资。 在职期间每天工作十二个小时没有休息
没有签合同。离职之后公司拒绝支付前一个月的工资。 在职期间每天工作十二个小时没有休息。没有上保险。协商之后也不支付工资。这样的话我找劳动监察 可以从哪方面让他们赔偿
在公司工作两个多月实习没有签订劳务合同，每天加班没有加班费，端午节后离职
在公司工作两个多月实习没有签订劳务合同，每天加班没有加班费，端午节后离职，三天假期不予发放，
