旷工三天扣我九天工资

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：ask20210717nsx
提问时间：2021-07-17

ask20150610eli 已过期 2015-06-11 回复(2)

我本月旷工三天自动离职，扣九天工资，因为这个月工资不够扣的，要扣我上月工资，上个月满勤奖还没有了，是否合法，我应该怎么办

哎哎哎哎怎么已关闭 2015-09-13 回复(0)

每月10号发工资,因十月一国庆放假九天到十月九号，我九月29、30和十月10号旷工，上个月工资还会发给我吗，工资是按上月26号到当月25计算的，求解

ask20160930ido 已过期 2016-10-03 回复(1)

你好，我旷工超过三天后回来，要拿工资，请问公司要扣九天工资合理吗，我才做了13天

ask20180531ctr 已过期 2018-05-31 回复(3)

我家小孩学校组织去广东TCL公司实习，因旷工三天，开支才知道旷工三天扣除九天工资900多，绩效扣除200，务工损失扣掉780，说是厂子统一规定都是这样，请问律师这样是合理吗

语晴欢馨已过期 2019-01-24 回复(1)

ask20210706s6a 已过期 2021-07-06 回复(5)

1.每月30日发放上月工资。若当月请假3天以上，7天以下或旷工1天以上，2天以下的，推10天发放工资；请假超过7天或旷工2天以上，3天以下的，推迟15天发放工资。 2.旷工3天极以上，不结工资，辞急工扣50%的工资。这样合理吗？

ask20210707pd8 已过期 2021-07-07 回复(3)

我们每个月工资在下个月的15号发放，我这月13号旷工一天，14号过来签离职合同，但公司要对我进行开除，并且不发上个月工资，这事应该怎么办？而且我并没有签过劳务合同。

ask202107145dv 已过期 2021-07-14 回复(6)

试用期提前三天提离职不去上班算工资说算旷工，要求赔偿经济损失，金额最大是多少

ask20210716q5f 已过期 2021-07-17 回复(8)