公司领导未经我本人同意将我上班视频作员工培训教材使用我应不应
公司领导未经我本人同意将我上班视频作员工培训教材使用我应不应该告他
你好,我是医院工作的护士,我因有事请假3个月,请假时科室领导说再回来单位上班科室不留岗位我同意了
你好,我是医院工作的护士,我因有事请假3个月,请假时科室领导说再回来单位上班科室不留岗位我同意了,去主管部门签字也没说什么,找主管院长签字也是说再来上班科室不留岗我都同意了。最后假条交到人事科办公室时人事科让我在解除劳动合同上签字,我问这是干啥,人事科说请假超过1月都需要签这个,就是把五险一金停交,回
你好,我是护士,我因有事请假3个月,请假时科室领导说再回来单位上班科室不留岗位我同意了 你好
你好,我是护士,我因有事请假3个月,请假时科室领导说再回来单位上班科室不留岗位我同意了 你好,我是医院工作的护士,我因有事请假3个月,请假时科室领导说再回来单位上班科室不留岗位我同意了,去主管部门签字也没说什么,找主管院长签字也是说再来上班科室不留岗我都同意了。最后假条交到人事科办公室时人事科让我在解
领导给我换的岗位,我没同意提出辞职,领导没同意我就没去上班了,领导说工资不发给我
领导给我换的岗位,我没同意提出辞职,领导没同意我就没去上班了,领导说工资不发给我。 我可以申请劳动仲裁吗。
公司以考勤为由(因工作性质原因无法正常打卡,同事可以证明)未经本人同意将本人调离原工作岗位
公司以考勤为由(因工作性质原因无法正常打卡,同事可以证明)未经本人同意将本人调离原工作岗位,并将本人办公电脑加密,造成本人无法正常工作。是否可以申请离职并要求赔偿
医院科室领导以工作能力不足更换岗位待遇不一样,本人不同意换岗
医院科室领导以工作能力不足更换岗位待遇不一样,本人不同意换岗,人事科说没有换岗只是换科室,明显的是科室领导给穿小鞋,我想和医院人事科解除劳动合同有赔偿吗?干了八年了
医院科室领导以工作能力不足更换岗位待遇不一样,本人不同意换岗
医院科室领导以工作能力不足更换岗位待遇不一样,本人不同意换岗,人事科说没有换岗只是换科室,明显的是科室领导给穿小鞋,我想和医院人事科解除劳动合同有赔偿吗?干了八年了,我认为这是管理者自己看我不顺眼恶意调岗,我有权利解除劳动合同,给予补偿
医院不经过我本人同意的情况下,就下发调令,随意调动我的岗位,
医院不经过我本人同意的情况下,就下发调令,随意调动我的岗位,而且还说不听从医院的安排就会在医院领导留下不好的映像,这种说法合理吗?
医院没有经过本人同意,安排进修,然后进修的科室不是本人想要的,所以不打算去,可是医院领导不给我排班
医院没有经过本人同意,安排进修,然后进修的科室不是本人想要的,所以不打算去,可是医院领导不给我排班。所以我打算不去进修医院报到,可问题是,我既不去报到,本医院也没班可上,这算不算旷工?有没有什么后果