休完5个月产假想马上离职，因为小孩没人照顾。请问生育津贴怎么弄？？一般都是由公司的人事专办去办理的，但是如果离职了人家会把钱给我吗----据说生育津贴要过好几个月才办理好。
我的生育险上了八个月，公司说只有上够九个才可以领取生育津贴，或者是产后上满12个月也可以领取，如果在这期间换工作还能领取生育津贴
你好，我是联通公司的派遣合同的一名员工。我8月28日剖腹产开始享受产假，产假135天至1月9日。2月份申请了生育津贴，但是发放到我自己手里只有1457元。联系本单位人力资源处被告知生育津贴当中扣除了我产假期间的工资及年终奖励。请问用人单位此种行为是否合理？生育津贴应当扣除产假期间工资及年底奖励吗？请帮忙！谢谢！
我的情况如下：我工作，妻子在家。有一个两岁的儿子，是个脑瘫。我和妻子的年纪都快30了。 问题是：我们现在想再生一个孩子，如果我现在上社保的话，多久可以领津贴？能领的津贴是多少？
我是2011年9月生的宝宝，当时单位给我发放了产假期间的5个月基本工资，同时社保局也给我发放了一部分生育津贴，现在单位说我的生育津贴和单位的工资不能同时享受，要求我退回社保的那部分钱？我应该怎么办
请问声：生育津贴是属于个人还是公司的呢？？？我老婆是做幼师的，在产假期间有基本工资发放，但是在休完产假后，因要带小孩子而辞职。现在生育津贴追溯，回答的是属于单位的，为什么？？？
我在去年休息了98天的产假，今年报销生育津贴，北京社保报回来15000多，我自己的基数是5000，但是在我休产假期间公司发放了我70%的工资，但扣除五险一金后发了2000多每月，公司现在说15000-5000*70%*4=1000，才补给我1000块这这算法对吗？
生育津贴等于产假工资吗？如果是，烟台市有什么具体的法律条文规定？
请问：生育津贴等于产假工资吗？如果是，烟台市有什么具体的法律条文规定？ 如果是，2012年1月1日起实施的《烟台市城镇职工生育保险市级统筹实施办法》第二十条规定“用人单位未按规定为职工申领生育保险待遇或扣发、挪用生育保险待遇的，由人力资源社会保障行政部门依照有关法律、法规给予处罚。”是一纸空文？
您好： 我老婆是事业单位的，去年生了小宝宝，请了6个月的产假。这几天生育保险报销下来了，有12000左右，但是去领钱的时候她单位却说产假期间单位有给她发工资（期间只发基本工资，其他的全部没有），所以生育津贴是补给单位的，只发1300元的顺产补助。请问这样合法吗，我可以要回剩下的钱吗？
