已离职公司要求退还部分绩效奖金是否合理？

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提问人：瓶盖
提问时间：2021-07-13

xin576 已过期 2016-07-22 回复(1)

在单位做了好几年了，单位交五险一金，9月因为家里有事离职了，做了7、8天的样子，社保让单位帮忙停了，单位说公积金已经做进去了，退不出来了，要我退还单位缴纳部分的500多和自己缴纳部分的500多，总计1000多，合理吗？

花花123123 已过期 2016-09-21 回复(2)

在单位做了好几年了，单位交五险一金，9月因为家里有事离职了，做了7、8天的样子，社保让单位帮忙停了，单位说公积金已经做进去了，退不出来了，要我退还单位缴纳部分的500多和自己缴纳部分的500多，总计1000多，合理吗？

花花123123 已过期 2016-09-21 回复(3)

公司从深圳搬到东莞塘厦，要求我们全部重新签合同，要求不去的自动签离职是否合理，是否违法？如果不去是否可以申请赔偿？

ask20170606vc9 已过期 2017-06-06 回复(11)

绩效条款内设定奖金年终回算，财年结束前离职不进行发放。请问公司这种要求是否违反劳动法，如果财年结束前离职，可不可以要求公司按照时间比例发放

孙朝阳已过期 2019-02-23 回复(7)

因公司需要，安排外出脱产培训，要求签订了保密协议，协议内容要求我为公司服务满5年，现在未满5年，因工作不顺心要辞职。公司要求赔偿培训费、交通费、餐补、培训期间薪资，是否合理，有哪些项目是不合理的，可以争取少赔偿。

a891073078 已过期 2019-07-27 回复(4)

项目已经完工近10年，但由于非人为原因导致业主损失，业主提出索赔并已判赔，公司要求退还多年前发的该项目的奖金，理由是奖金是根据当时的利润计算出来的，但现在要赔付，需要项目组承担，且要退回当年的奖金。这合理吗？

ask20200507okv 已过期 2020-05-07 回复(7)

老师好，想要咨询在疫情期间离职，公司拖欠绩效奖金和部分工资的情况，公司以“已离职人员的绩效奖金，要在离职前原部门需要完成2020年规定绩效任务的前提下，才能准时发放，否则将于2021年缓发”，对已离职工作人员来说，是否可以申请仲裁？

ask20200610siw 已过期 2020-06-10 回复(10)

在一家公司工作离职后取消了我当月全部的绩效奖金我是否可以追回人事那边给出解释说公司规定当月离职取消绩效

糖sir 已过期 2020-09-16 回复(8)