同标题,我为公司返聘员工,返聘合同到期后公司不与我续签,我是否有补偿?谢谢各位老师帮我解答!
请问各位律师,我是韩国独资厂员工,我厂要裁员,10年以上的员工和2、3年的员工都已经得到了一定的补偿,而我们6、7年的员工却没得到任何补偿,听说要到2010年2月份合同到期给我们2个月的补偿打发我们回家,而我们与厂子已经签了三次以上的合同,请问我们能得到更高的补偿吗
请问新劳动法对于劳动合同快到期公司员工降薪是怎么规定的?如果我接受不了降薪我自己不续签合同我会有补偿
我在厂里工作有4年了,我的劳动合同也到期突然公司把我安排到另一岗位底薪会降到400-500左右,这时我不同意续签会有补偿吗???还有他这样降薪是合法的吗??我该怎么来维护我自己呢??? 原岗位取消了,公司不续签原岗位合同怎么办?
请问新劳动法对于劳动合同快到期公司员工降薪是怎么规定的?如果我接受不了降薪我自己不续签合同我会有补偿
我在厂里工作有4年了,今年我做的这个岗位公司已经取消没有这样的岗位,要通过考核来定下一个岗位。这时考核阶段还没有结束,而我的劳动合同也到期,公司要我先续签到另一岗位的合同,底薪会降到400-500左右,这时我不同意续签会有补偿吗?又是怎样来赔偿我的。还有他这样降薪是合法的吗??根据最新的劳动合同的哪条条列来
我在该公司工作了23个月,开始的时候是实用期,2009年9月1日至2010年7月30日(中间说我没有毕业证没有跟我签);从2010年7月31日至2012年7月31日止,签了一年合同。现在一年合同快到期了,部门领导在7月11日跟我说,公司不续签!(没有给我看意向书)公司人事部之后也没正式通知我。7月20日我去人事部确认了这事。我想了解
我在该公司工作了23个月,开始的时候是实用期,2010年9月1日至2011年7月30日(中间说我没有毕业证没有跟我签);从2011年7月31日至2012年7月31日止,签了一年合同。现在一年合同快到期了,部门领导在7月11日跟我说,公司不续签!(也没有给我看意向书),公司人事部之后也没正式通知我。7月20日我去人事部确认了这事。我想
我的合同到今年8月份就到期了,如果公司提供的待遇我不满意,我不想续签,我能拿到补偿金吗?
《劳动合同法》中有一句话:劳动合同期满的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订外…… 如果公司提供的待遇我不满意,比如说,月薪只增加1块钱,我不想续签,我能拿到补偿金吗?
我是2003年6月进公司工作的,合同一年签一次,这次合同到今年4月底就要到期了,现在公司提前通知我合同将不再续签,而且口头通知我工作到3月底,我并没有收到退工单,现在公司只说赔偿一个月工资。想请问一下,我是因为合同到期而被解雇,平时工作表现一向不错,经常有嘉奖也没有违反任何公司条例,明年即将退休,现在面临
我08年7月份跟公司签了2年合同,到10年到期时在签3年,到今年就要到期了,公司将要搬迁要变更合同地址,由于个人原因不打算续签,我是否能拿到补偿金?还有没帮我买社保。
在合同到期后,公司没有给续签的情况下,又工作将近半年,如果我现在提出辞职的话,可以得到哪些补偿?
在合同到期后,公司没有给续签的情况下,又工作将近半年,如果我现在提出辞职的话,可以得到哪些补偿?