公司强制口头下达给部门领导强制性上26天班，还没有加班费。上不够26天班扣工资或者绩效或其他方便

公司强制口头下达给部门领导强制性上26天班，还没有加班费。上不够26天班扣工资或者绩效或其他方便。公司为了上市这样做违法吗？

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提问人：ask20210711qwm
提问时间：2021-07-11

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我在超市上班，公司强制加班，不给加班费不给调休，还说现在不干没有工资，必须提前半个月辞职，我们应该怎么办？

ask20150205jkd 已过期 2015-02-06 回复(1)

公司强制员工加班，本身公司是计件算工资，超过工作8小时，公司强迫加班，而且没有加班费。

ask201601262cb 已过期 2016-01-26 回复(2)

我是一个在工地上班的领导天天晚上强制性要我们加班，加班还没有加班费，白天还要上9个小时的班，像这种应该怎么办？

ask20200806wyf 已过期 2020-08-06 回复(8)

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ask20200806wyf 已过期 2020-08-06 回复(6)

我是某职校的工学交替实习生，现在在某公司实习，这个公司领导当着校方的面给予实习生口头约定说没有加班，而且每天8小时包午饭晚饭，现在呢就是校方走了，然后公司要求实习生加班这怎么办，因为是工学交替并没有签正规合同

202009039l5X 已过期 2020-09-03 回复(2)

ask20200919ts0 已过期 2020-09-19 回复(2)

以前在一家电销公司上班，因为工资实在太低没有保障，而且天天强制加班，就离职了，现在在另外一家公司上班，就带了一些客户，这违法吗？和以前的公司没有签任何合同

20201106maSP 已过期 2020-11-06 回复(10)

公司强制全体员工周末加班，且属于义务劳动，没有加班费，请问是否构成侵权

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Sunn 已过期 2021-02-04 回复(8)