在单位上班一年多了，单位未签订劳动合同，且单位不同意给予双倍工资赔偿
在单位上班一年多了，单位未签订劳动合同，且单位不同意给予双倍工资赔偿，准备走劳动仲裁，请问走劳动仲裁的话，需要准备哪些资料？
（急！在线等）公司未签订劳动合同，但缴纳社会保险，可申请双倍工资赔偿吗？
本人实属忍无可忍，在网上求助，希望大家可以帮帮我。 事情的经过是这样，我在某小软件公司工作，在工作转正半年后2009年1月份提出辞职。公司老总态度强硬，坚决不同意我辞职（因好多人都打算走人，所以他一个也不放），我出于无奈，与2009年2月份以书面辞职的形式提交辞呈（当时也考虑劳动仲裁的合法途径），公司老总不予
公司没有跟我签订劳动合同我主动请辞是否能要求公司给以双倍工资赔偿
公司起始是与我商定以合股方式进入公司工作不满一年，后期感觉没必要合股便主动要求请辞，但公司只是清算我当月工资，我是否能申请仲裁公司给以双倍工资的赔偿
工作四个半月，未签订劳动合同，公司不予双倍赔偿，而且无故拖欠多月工资！
我于2010年5月13日在新公司入职，离职时间为2010年9月25日，公司一直未与我签订劳动合同，而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费，直至今天才结清我所有费用，离职后答应赔付我双倍工资，今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资，请问我可以申请哪些赔偿，我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处，如果打官司是不是要起诉黑龙江
法院判决签订无固定期限劳动合同，单位一直不签，是否一直要支付双倍工资？
当事人1996年到用人单位上班至今，单位一直不签劳动合同。后来起诉到法院，2008年11月法院判决用人单位与当事人签订无固定期限劳动合同。当事人至今仍在上班，但判决一直没有执行。请问，如果起诉，法院会支持多久的双倍工资？ 请列举法律依据，是依据《劳动合同法》第82条第二款，还是依据《劳动合同法实施条例》第7条？
您好！ 我从2010年3月5日在一家网络公司上班（久之游网络科技有限公司杭州分公司），到2010年11月12日，公司部分员工被裁，在工作当中到被裁当天，并未签订书面劳动合同，请问，我是否可以向该公司索要劳动法中所提到的双倍工资？谢谢
由于和单位发生关于工资的纠纷，现在我到劳动局投诉，单位没有与我签订劳动合同要求赔偿双倍工资等
由于和单位发生关于工资的纠纷，现在我到劳动局投诉，单位没有与我签订劳动合同要求赔偿双倍工资等，上班时间一共约四个月，工作内容是游泳教练。现在单位推诿扯皮说我和其没有直接的劳动关系，只是过来兼职，没有正式上班等，但这明显与事实不符。上班期间有工资卡证明，可以找到一些客户证明，还有上下班坐地铁的记录，和
我在单位工作3年以上，单位未与我签定合同，按劳动合同赔偿双倍工资
我在单位工作3年以上，单位未与我签定合同，按劳动合同赔偿双倍工资，双倍工资能赔36个月以上吗
在用人单位工作快一年了，用人单位未和我签订合同，用人单位理应给予双倍工资的赔偿
在用人单位工作快一年了，用人单位未和我签订合同，用人单位理应给予双倍工资的赔偿，但用人单位以不知情的情况下为由拒接赔偿要求，请问用人单位的拒接理由是否合法？
在单位工作一年多了，至今单位都没有跟我签订合同，所以我现在要求单位给予双倍工资赔偿
在单位工作一年多了，至今单位都没有跟我签订合同，所以我现在要求单位给予双倍工资赔偿，单位不同意，现在提交了书面离职申请，一个月后正式离职，请问我要劳动仲裁的话，这仲裁的时间是现在，还是等正式离职后呢？
