公司规定员工入职一年后缴纳社保合法吗？

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提问人：ask202107083uh
提问时间：2021-07-08

我现在在一个私人企业工作，公司劳动合同规定，工作满一年后才给缴纳社保，请问这合法吗？现在公司也不允许请假，请假一律按照矿工处理。还有就是我现在怀孕两个月，公司有意向要劝我离职，请问我该怎么维护自己的权益呢？我提到的三个问题都是违法的吗？我可以去哪里申请仲裁呢

1445236267 已过期 2015-10-19 回复(2)

根据劳动法规定，入职公司就要为员工缴纳社保吗？还是转正了才缴纳社保？

ask20170623izt 已过期 2017-06-23 回复(4)

劳动法中规定的员工工资是否包括公司应当给职工缴纳的社保和公积金吗

周显已过期 2017-08-09 回复(3)

公司请假2个月，回来办理离职，但公司要求付清2个月社保全部费用

huang8533016 已过期 2018-08-10 回复(7)

公司规定新员工入职满3个月签订劳动合同以及缴纳社保，这项规定合法

ask20190125tkq 已过期 2019-01-25 回复(1)

公司规定新员工入职满3个月才签订劳动合同以及缴纳社保，这项规定合法吗

ask20190125tkq 已过期 2019-01-25 回复(2)

卿本佳人，奈何做贼已过期 2019-03-04 回复(1)

一本书，一段往事～～已过期 2019-12-17 回复(10)

员工未提出离职要求公司赔偿五年未缴纳社保的赔偿金合法吗？而且公司也同意赔偿了

本来已过期 2020-03-24 回复(6)

您好，我现在所在的公司没用签订劳动合同，也没有按照国家规定员工入职30天内依法缴纳社保，我可以不提交离职申请直接离职吗？会被扣押工资吗

ask20201030698 已过期 2020-10-30 回复(4)