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提前离职扣工资

你好,我在试用期,提离职后三天完成交接工作,领导说明天走就可以。但是最后一天下班,人事说需要提前七天提离职,而我是三天,所以要扣除我四天的工资,主要离职时间也是领导确定的,没有对公司造成损失,请问可以仲裁吗? 另,公司在试用期也不缴纳社保,在入职一个月后,也只签了入职通知和劳务合作协议,没有签劳动合同,请问这些行为都是违法的吗?可以仲裁吗?

问题状态:已过期 回复 (12)
提问人:王嘻嘻19960706
提问时间:2021-07-08
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