你好,我在试用期,提离职后三天完成交接工作,领导说明天走就可以。但是最后一天下班,人事说需要提前七天提离职,而我是三天,所以要扣除我四天的工资,主要离职时间也是领导确定的,没有对公司造成损失,请问可以仲裁吗? 另,公司在试用期也不缴纳社保,在入职一个月后,也只签了入职通知和劳务合作协议,没有签劳动合同,请问这些行为都是违法的吗?可以仲裁吗?
老板说工作不满一年提前离职的扣半个月工资,我现在想离职这半个
老板说工作不满一年提前离职的扣半个月工资,我现在想离职这半个月工资能要回来吗
我是饿了么骑手 我想离职但是要必须提前一个月离职不然没有工资
我是饿了么骑手 我想离职但是要必须提前一个月离职不然没有工资 合理吗
我想离职,可是得提前一个月,我确实家里有事,不能做满一个月,领导说不提前一个月离职的都是没有工资的
我想离职,可是得提前一个月,我确实家里有事,不能做满一个月,领导说不提前一个月离职的都是没有工资的,我现在该怎么办
试用了三天半,第五天提出离职,就没有再去了,当天要工资,也说不会给,那我还能拿到工资吗,问劳动局说让我赶紧回去再上班三天才能拿到,但是我现在怎么可能回去上班呀