公司强行调部门！！我原来的A部门工作强度没有那么高所以工资低
公司强行调部门！！我原来的A部门工作强度没有那么高所以工资低！但是公司强行将我调到另一个同工种的B部门！我不愿意去，因为那个部门工作强度很高！！我要求调升工资我才愿意去！但是公司不肯调工资！就强行要将我调过去！！翻看了一下劳动合同，有一句对我非常不利！那就是:甲方可以根据需要调整乙方的工作岗位！！现在很苦恼！想杀人！我该怎么办？！
我被公司借调到另一个部门4个多月了，工作强度比以前大4倍之多，请教工资问题。
我被我公司借调到另一个部门4个多月了，（借调原因是年前11月份公司的一个部门有一个回家生小孩一个突然腿跌伤了休假，忙不过来。）现在的工作强度比我以前部门大4倍之多，当时只是说借调两三个月，现在都已经4个多月了，公司也没给我一个工资的说法，拿的还是原来岗位的钱，（我来公司两年多了，借调过来拿的比这边的实习
公司没有通知我，就给我调岗位工资，是原来工作多，现在让我教给同事
公司没有通知我，就给我调岗位工资，是原来工作多，现在让我教给同事，但几乎天天有差异就找我，这是5月份的工作，6月中旬开工资，我和她们要工资条才知道，她们这么做我感觉不合理，怎么办，谢谢
我在一个私人公司工作！没有签共同，也不发工资。给他要他说没钱就是不给，现在怎么解决！找哪些部门
我在一个私人公司工作！没有签共同，也不发工资。给他要他说没钱就是不给，现在怎么解决！找哪些部门。
公司解散，强行员工调部门，跟我们原来的工作差别很大，如果不去
公司解散，强行员工调部门，跟我们原来的工作差别很大，如果不去，有没有赔偿
公司以项目结束为由，要求员工回原来部门工作，待遇由现在的7000固定工资改为4500基本工资加提成
公司以项目结束为由，要求员工回原来部门工作，待遇由现在的7000固定工资改为4500基本工资加提成，请问公司这样做合法吗
您好，我前天自动离职了，只是去部门交接了工作，因不想拿工资所以没有到人事组走自动离职程序
您好，我前天自动离职了，只是去部门交接了工作，因不想拿工资所以没有到人事组走自动离职程序，现在公司致电要求我回公司补办自动离职手续，合理吗？
我在公司做仓管员已经十二年，上星期部门经理口头通知给我调整工作岗位、因工资待遇不明确我没有同意
我在公司做仓管员已经十二年，上星期部门经理口头通知给我调整工作岗位、因工资待遇不明确我没有同意！今天又要求我到车间帮忙两周时间我可以拒绝吗？
在一所托管工作，不满一个月辞职，公司说因为我不辞而别，所以没有工资
在一所托管工作，不满一个月辞职，公司说因为我不辞而别，所以没有工资，当时没有签订劳动合同，这种情况去劳动监察大队投诉会胜利吗？
本人是餐厅厨师，因为去年疫情原因停了几个月的工作，公司也没有发工资
本人是餐厅厨师，因为去年疫情原因停了几个月的工作，公司也没有发工资，复工后要求我们签署一份通知文件，说不要那几个月的基本工资，以后工资做多少生意发多少工资，但是复工后的两个月一个月发了基本工资，一个月发了八成工资，都是有在盈利的，然后现在又因为广州出了几个感染，导致公司没生意，老板要求我们降薪和休无
