我签劳务合同了，但公司没有按合同规定时间给我发工资算不算单方
我签劳务合同了，但公司没有按合同规定时间给我发工资算不算单方面悔约
合同没有上班时间规定，基本工资2010，工资计件，合同没有我计件岗位的单价
合同没有上班时间规定，基本工资2010，工资计件，合同没有我计件岗位的单价，每天上班12小时，月休息两天，我进厂当天厂里面就直接给我签一年合同，我现在上了十几天对工作不是很满意，对领导提出口头辞职，但是他不同意我当天走人，必须要一个月以后才能走，如果现在走钱拿不到，他还威胁说我在厂里面的单价合同上面没有，
和劳务公司签合同 干了8.9天 然后合同上没干满一个月就没有工资 就白干这8
和劳务公司签合同 干了8.9天 然后合同上没干满一个月就没有工资 就白干这8.9天了?
你好，因为公司的规定说没有法定假期，算不算违法，还有合同到期1年后
你好，因为公司的规定说没有法定假期，算不算违法，还有合同到期1年后，又过了一年多没有续签的可以主张赔偿吗？我的联系方式是18539362520
苏州翌胜电子有限公司上班大半个月没有拿到应得薪酬，与其签订合同的劳务公司也是拖延时间
苏州翌胜电子有限公司上班大半个月没有拿到应得薪酬，与其签订合同的劳务公司也是拖延时间。请问这种情况是到了厂里直接报警吗还是讨薪热线维权以及新闻记者媒体曝光之？
去年十月份我与劳务公司签订的劳务合同，派遣到某物流工作，至今我没有拿到我该拿的那份合同
去年十月份我与劳务公司签订的劳务合同，派遣到某物流工作，至今我没有拿到我该拿的那份合同，今年一月份从放完元旦假期开始到春节一直未休息，二月五号我提交了离职申请，三月五号离职，但是初二上班我没接到通知，也没人问我怎么不上班，给我记了旷工，我找劳务公司处理，劳务公司让我找车间，结果没解决问题，还给我调了
公司拖欠工资（目前已经发放，但超过合同规定时间），并拖欠年终奖两年（年终奖协议写入劳动合同）
公司拖欠工资（目前已经发放，但超过合同规定时间），并拖欠年终奖两年（年终奖协议写入劳动合同），且无理由扣发节假日补贴（写入员工手册，入职时均有附页签字留存）。目前在职，但处于孕期，建议什么时候仲裁比较合理
