我公司A与另一公司B达成一项合作，派遣我去公司B所在工厂调试设备一段时间

我公司A与另一公司B达成一项合作，派遣我去公司B所在工厂调试设备一段时间，公司B口头曾告知因为保密相关要求，不允许带电脑入内，我由于调试设备需要电脑且来不及报备，被公司B发现后，向我开具了1万元的罚单。我现在的问题需要向您请教：第一，我与公司B是否构成雇用关系，不允许携带电脑这一公司规定能否对我有制约作用？第二，我只是携带了电脑，并未向外公开数据，是否对公司B造成损失？第三，公司B是否有权力向我进行处罚？罚金是否畸高？如有罚金，应该在多少为宜？（工资7000）第四，我如果拒绝接受处罚，并离职，可能会影响我所在公司公司A，是否算对公司A造成损失，公司是否有权力借此原因扣除我的部分工资？

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提问人：七月
提问时间：2021-07-01

劳动合同上没有写明工资发放时间，我是某劳务派遣公司派遣到工厂上班

劳动合同上没有写明工资发放时间，我是某劳务派遣公司派遣到工厂上班，一月上旬开始上班的，到现在三月五号了还没发一月份的工资，老板各种理由推迟，我该怎样拿到工资？

ask20150305gqj 已关闭 2015-03-05 回复(0)

劳动合同上没有写明工资发放时间，我是某劳务派遣公司派遣到工厂上班

劳动合同上没有写明工资发放时间，我是某劳务派遣公司派遣到工厂上班，一月上旬开始上班的，到现在三月五号了还没发一月份的工资，老板各种理由推迟，我该怎样拿到工资？

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劳动合同上没有写明工资发放时间，我是某劳务派遣公司派遣到工厂上班

劳动合同上没有写明工资发放时间，我是某劳务派遣公司派遣到工厂上班，一月上旬开始上班的，到现在三月五号了还没发一月份的工资，老板各种理由推迟，我该怎样拿到工资？

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被总公司派至合作公司上班，刚派遣至合作公司时在总公司拿工资，一段时间后在合作公司拿

被总公司派至合作公司上班，刚派遣至合作公司时在总公司拿工资，一段时间后在合作公司拿，去年工资又归入总公司拿，从开始到现在都在合作公司上班，现在合作公司结业了，请问能否拿到补偿？