我是暑假工,打了10天的工辞职了,但因为和老板签过一个合同,说不满两个月不发工资,我能要到工资吗?
我是一名在校大学生 今年暑假在南昌吉尼斯陶瓷厂打暑假工 在七月底递交了辞职报告 八月底离职 结果离职后 单位一分钱未发 称需要与其他员工同时发 要知道这家单位最起码拖欠员工工资两个月而且目前六月份工资尚未发出 也就是说我的工资最快也要十月份才能看见 请问我该怎么办
我是一名高中刚刚毕业的学生,暑假来无锡打工,中介介绍我进了一家小厂说做销售,可是去了一个月他也没让我销售,而是在厂里干活,我问他销售的事他总是拖说过两天,到月了该发工资他说我是暑假工,什么时候要工资什么时候给,这么热的天也没空调,我就说不干了让他给工资,他说当初说好干两个月,现没到要扣工资!关键是不
我未满18周岁 去手机店打暑假工 他们说实习期没有工资,实习
我未满18周岁 去手机店打暑假工 他们说实习期没有工资,实习期十天 我干了七天就不干了我是否可以主张工资
在安徽的一家公司上班,合同签订时约定工资11000元/月,其中有2000元作为绩效工资年底发放,现在公司拒绝支付这部分工资,我应该是怎么起诉对方。钱能要回来吗?合同都在。
出来打暑假工。签了一个合同。干三个月不干满三个月不给工资我现在干了一段时间想走他不给我工资
出来打暑假工。签了一个合同。干三个月不干满三个月不给工资我现在干了一段时间想走他不给我工资。中介跟厂里不给我们工资。说必须干满三个月才能有工资。这个需要怎么办呢?