我通过职位便利拿了公司500元，公司对我进行一万元罚款并解除劳动合同

我通过职位便利拿了公司500元，公司对我进行一万元罚款并解除劳动合同，合法吗

问题状态：已过期回复 (8)
提问人：ask202106262y5
提问时间：2021-06-26

您好！请问公司单方面解除劳动合同的，补偿标准是怎样的！如果公司不自觉执行，应该通过什么渠道解决！谢谢！

jamessz 已解决 2009-02-06 回复(3)

我在公司22年通过协商公司与我解除劳动合同后来我发现给的劳动补尝金不对(发现不对时已有5年了)请问我怎样才能让公司给足额补尝金

ask20160211pk0 已关闭 2016-02-11 回复(0)

签了劳动合同（没有期限的合同），因公司撤店没签劳动解除合同。后来知道撤店有补偿金，现在还能申请补偿金吗？（2015年5月10日撤的店，快一年还没到一年）

ask201604081zi 已过期 2016-04-08 回复(5)

公司解除了与劳动者的无固定期限劳动合同，劳动者通过仲裁，一审，二审，最终胜诉，要求继续履行合同。这位劳动者是公司的人力资源经理，现在公司对这个岗位已经重新做了安排，请问现在公司应该如何履行判决，或者怎么处理？还有就是如果安排此人做其他工作，可以根据薪随岗变的原则吗，谢谢！在线等，急！

ask20160411ozb 已过期 2016-04-11 回复(6)

请问律师一下，民间公司与员工提前解除劳动合同，按照劳动合同法对员工进行相应补偿，其经济补偿需要课税吗

Kevin Chen 已过期 2016-11-11 回复(3)

合同没有到期，公司进行调岗，我不同意，公司也不同意跟我解除劳动合同。我可以申请劳动仲裁要求2倍经济补偿金吗

 知  秋已过期 2016-12-02 回复(1)

因公司拖欠劳动报酬，造成未及时足额支付劳动报酬，通过邮寄解除劳动合同告知书后未再到公司上班！现与公司劳动仲裁期间，公司准备被另外的人全资收购，我该如何维护我的利益？其他人收购后，公司名称、法人代表、股东等都换了,劳动仲裁结果如何执行？谢谢！

心怡已过期 2018-03-11 回复(5)

以公司未按合同约定及时足额支付劳动报酬为由，解除劳动关系、终止劳动合同，需要通知用人单位吗？如果需要通知，应采取哪种方式，口头告知还是书面告知？

ask20180802v3r 已过期 2018-08-10 回复(6)

公司现在没续签合同。我们有什么理由可以要求解除劳动合同按劳动法补偿我们

ask20181220s1o 已过期 2019-01-14 回复(9)

因公司不提供劳动条件.与公司提出解除劳动合同.并且于2019年9月合同到期未续签.公司是否应赔付多少？

ask202005143wp 已过期 2020-05-14 回复(9)