运营方A，委托软件开发商B，开发一款软件。需要用的第三方支付通道C。运营方A，在运营过程中，第三方支付通道C，发生跑路事件，导致运营方出现损失。软件开发商B，在这件事中需要承担什么责任吗？
在留学中介签订了合同…但是他们把我的留学事物外包给其他第三方公司
在留学中介签订了合同…但是他们把我的留学事物外包给其他第三方公司，并且在服务过程中存在欺骗，未履行责任的事情发生，我应该如何维权？
我公司包甲公司工程，外包给乙工程队，乙工程队人员受伤，我们需不需要赔偿，之前有口头协议，有第三方证明
我公司包甲公司工程，外包给乙工程队，乙工程队人员受伤，我们需不需要赔偿，之前有口头协议，有第三方证明
原公司将员工外包第三方，员工如果同意签署新的合同，是否还有权利要求原公司支付赔偿金
原公司将员工外包第三方，员工如果同意签署新的合同，是否还有权利要求原公司支付赔偿金，这个有没有相关的法律规定
经理跳槽去另一家公司带走了一部分员工，我作为第三方外包公司员
经理跳槽去另一家公司带走了一部分员工，我作为第三方外包公司员工被挖走会有被起诉的风险吗？
我作为程序员接受了一份项目的外包合同。但是对方公司迟迟未把设计文档以及开发所必需的材料给我
我作为程序员接受了一份项目的外包合同。但是对方公司迟迟未把设计文档以及开发所必需的材料给我，一直拖了我两个月，现在告诉我项目要暂时搁置。合同上有规定我在合同生效当天50个自然天内未完成的情况下，没拖一天从尾款扣200，但是未规定对方拖延我的情况下怎么处理。我现在应该怎么做，或者说我是否可以要求赔偿和解除
因为公司物流运作模式调整了，以前是物流部驾驶员送货，现在调整为外包第三方物流公司
因为公司物流运作模式调整了，以前是物流部驾驶员送货，现在调整为外包第三方物流公司，现在公司没有这个岗位了，想把贺驶员调为物流部的理货员，保持工资不变，但员工不同意就想要离职补偿金，但公司又不想解除合同,劳动合同签的是驾驶员，但也说明了如因公司经营调整，可以调整岗位，岗位还是有一定关联一个是送货一个是
合同到期，公司不续签本公司合同，而是转签第三方外包合同，在此之前口头提过要离职
合同到期，公司不续签本公司合同，而是转签第三方外包合同，在此之前口头提过要离职，没有提交书面离职报告，这算不算已经提交了离职报告，还能要求公司经济补偿金吗
