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工作四天,辞职,公司不发工资算违法吗?

你好,请问我工作4天,辞职了,公司不给我工资,违法吗?

问题状态:已过期 回复 (5)
提问人:sun咩咩
提问时间:2013-05-02
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我公司规定未工作满3个月辞职,只发工资不发提成是否违法?

dvd7007 已解决 2009-03-02 回复(4)

公司不想给提出辞职后工作的工资

我提前30天辞职按规定走,但是公司不想给那30天的工资怎么办??

a306969427 已过期 2013-03-08 回复(11)

工作不到一个月,没有签合同,辞职,公司不发工资。

在公司工作不到一个月,没有签合同,想辞职。公司不给工资。但是我没有办法证明我们的雇佣关系,没有考勤卡之类的。怎么办?

粉色记忆 已过期 2013-03-14 回复(11)

刚入职7天向公司提出辞职,但公司不给发工资,是否违法?

刚刚进入一家公司,说是试用期3个月,但未签合同,在工作7天时口头提出辞职,但公司不给发工资,我是否可仲裁维权呢? 谢谢。 电话里跟公司提出了离职,并未去公司办理离职手续,也没有签合同。 公司可以向我要求经济损失吗?

moko88 已解决 2013-03-23 回复(4)

员工提前30天提出辞职,公司提前做交接,算违法吗?该不该补偿员工一个月工资?

公司一位同事合同期内提出辞职,辞职申请表为提前申请30天,希望30天后正式离职,期间公司提前做交接,其员工不同意,要求公司赔偿一个月工资?这种情况该怎么处理?

13811965755 已过期 2013-04-12 回复(11)

向公司说出离职后,结果工作15天后公司不发这十五天工资是否违法了

我是来上海打工的一个小伙子,去年刚刚学校毕业来带上海,我在这家公司整整工作了一年零三个月,早就已经过了试用期,但是这次我向公司说出离职后,公司经理说要工作交接一个月,结果我交接15天后公司说没有工资发了。但是前提我工作合同是要到2014年2月1号才到期。我想知道这是否合理,但是我现在有公司的笔记本电脑在手里

liupingyu 已过期 2013-04-16 回复(7)

未签合同,已工作13个月,提前1个月书面提出辞职,现公司拖欠3个月工资

我是一名刚毕业的学生,从实习就开始在原公司工作,试用期个月,辞职时已工作满13个月,且有书面工作交接清单,相关负责人签字,注明日期。期间未签订劳动合同,公司未交社保,只有团体意外保险。辞职前,提前一个月写书面辞职报告,有qq记录不知道能不能算证据?我们公司一直是发的现金,所以没有银行的往来记录,但是我有

星星的眼泪1254 已过期 2013-04-16 回复(4)

工作满一年,但合同没到期,提出辞职,公司需补发一个月工资吗?

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平面小A 已解决 2013-04-18 回复(2)

公司以试用期两个月为由没签订劳动合同 在两个月内我发现自己不适合这项工作,想辞职需提前几天请辞,工资

公司以试用期两个月为由没签订劳动合同 在两个月内我发现自己不适合这项工作,想辞职需提前几天请辞,工资该何时给我

zzz2013 已过期 2013-04-27 回复(4)

公司以试用期两个月为由没签订劳动合同 在两个月内我发现自己不适合这项工作,想辞职需提前几天请辞,工资

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zzz2013 已过期 2013-04-27 回复(5)
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